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2025员工无薪留职合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在（市/省）签订：

甲方（公司）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

家庭住址：

鉴于乙方因个人原因提出无薪留职申请，甲方同意乙方在一定期限内暂时离开工作岗位，双方经平等协商，达成如下协议：

第一条合同定义

本合同为无薪留职合同，是指乙方在合同期限内暂时离开甲方工作岗位，保留劳动关系，但不享有工资及其他福利待遇的协议。本合同自签订之日起生效，至约定的期限届满时终止。

第二条合同期限

2.1合同期限为年个月日，自年月日起至年月日止。

2.2本合同的期限可以根据乙方的实际情况，在双方协商一致的基础上进行调整，但调整后的期限不得短于原定期限。

第三条双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

3.1甲方同意乙方在本合同期限内无薪留职，并承诺在合同期满后恢复乙方的原工作岗位（或与原岗位相当的岗位）。

3.2甲方在乙方无薪留职期间，不得单方面解除与乙方的劳动关系，除非乙方严重违反甲方的规章制度，或者出现不可抗力的情况。

3.3甲方有权监督乙方在无薪留职期间的行为，确保乙方遵守相关法律法规及甲方的规章制度。

乙方的权利与义务：

3.4乙方在无薪留职期间，不得以任何形式从事与甲方具有竞争性的业务或活动，不得泄露甲方的商业秘密和内部信息。

3.5乙方在无薪留职期间，应定期与甲方保持联系，按甲方要求提供个人情况的变动信息，并配合甲方的相关工作安排。

3.6乙方在无薪留职期间，不得向甲方提出任何形式的工资、奖金或其他福利要求。

第四条费用与待遇

4.1乙方在无薪留职期间，甲方不支付乙方任何形式的工资、奖金、补贴、福利待遇及社会保险费用。乙方期间自行承担相关费用。

4.2乙方在无薪留职期间，仍需按照国家法律法规和甲方的规定，承担相应的个人所得税以及其他应缴费用。

第五条合同的变更和解除

5.1在合同期限内，双方协商一致可以变更本合同的内容。

5.2有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

乙方在无薪留职期间违反甲方的规章制度，情节严重，经甲方指出后仍不改正的；

乙方在无薪留职期间从事与甲方具有竞争性的业务或活动，严重损害甲方利益的；

乙方在无薪留职期间利用职务之便谋取私利，经查证属实的；

不可抗力导致本合同无法履行的。

5.3有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

甲方违反国家劳动法律法规，侵害乙方合法权益的；

甲方未按本合同约定履行义务，导致乙方无法实现无薪留职目的的；

不可抗力导致本合同无法履行的。

第六条违约责任

6.1乙方在无薪留职期间违反本合同约定，从事与甲方具有竞争性的业务或活动的，应向甲方支付违约金，违约金为元。

6.2甲方在无薪留职期间未按本合同约定履行义务，导致乙方无法实现无薪留职目的的，应向乙方支付补偿金，补偿金为元。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：

（盖章）

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（员工）：

签字：

日期：

通过这样的合同范文，希望能满足用户的需求，既保持了专业性，又体现了人性化。