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2025员工技能提升合同书范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（公司名称）：

名称：公司名称

地址：公司地址

法定代表人：法定代表人姓名

联系方式：联系方式

乙方（员工姓名）：

姓名：员工姓名

身份证号码：身份证号码

联系方式：联系方式

工作部门：工作部门

职务：职务

鉴于乙方希望提升自身专业技能和职业素养，甲方愿意为乙方提供相关培训资源和支持，以促进乙方的个人发展，增强甲方的竞争力和乙方的工作效率，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同如下：

第一条培训目标

1.1乙方参加本合同约定的培训项目，旨在通过系统化的学习和实践，提升其在（具体技能领域，如：数据分析、项目管理、市场营销等）方面的专业能力和综合素养。

1.2甲方将为乙方提供全面的培训资源，包括但不限于课程安排、学习材料、导师指导等，以确保乙方能够顺利完成培训目标。

第二条培训内容

2.1培训内容包括但不限于以下方面：

（具体培训科目或技能）；

（相关实践环节或项目）；

（其他补充内容）。

2.2甲方将根据乙方的实际情况和职业发展需求，合理安排培训内容，确保培训的实用性和针对性。

第三条培训时间和地点

3.1培训时间：自年月日起至年月日止，共计天。

3.2培训地点：（具体地点）。

3.3乙方应按时参加培训，不得无故缺席或迟到早退。如因特殊情况无法参加培训，需提前向甲方提出书面申请并获得批准。

第四条培训费用及承担方式

4.1培训费用包括但不限于课程费用、教材费用、讲师费用等，总计为人民币元（大写：）。

4.2甲方承担培训费用，乙方无需支付培训费用。但乙方需承担培训期间的交通、食宿等个人费用，具体费用标准以甲方规定为准。

第五条考勤与纪律

5.1乙方应严格遵守培训期间的考勤制度，不得无故迟到、早退或旷课。

5.2乙方应遵守培训纪律，尊重讲师和其他学员，不得进行任何干扰培训秩序的行为。

5.3如乙方违反上述规定，甲方有权根据情节严重程度采取相应措施，包括暂停或取消培训资格。

第六条培训考核与评估

6.1培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核形式包括但不限于笔试、实操测试、项目评估等。

6.2乙方需达到培训考核的合格标准，具体合格标准以甲方通知为准。

6.3乙方未通过考核的，甲方将根据实际情况决定是否提供补考机会或延长培训时间。

第七条培训后的服务期限

7.1为确保甲方对乙方培训投资的回报，乙方承诺在培训结束后，继续在甲方工作满年。

7.2若乙方在服务期限内因个人原因提出离职，甲方有权要求乙方赔偿甲方为此支付的培训费用及相关损失。

第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定的条款，例如未完成培训任务、未通过考核或未履行服务期限等，甲方有权要求乙方赔偿相关损失，并保留追究法律责任的权利。

8.2甲方未按合同约定履行培训义务的，乙方有权要求甲方继续履行合同或解除合同，并要求甲方赔偿相关损失。

第九条合同的变更与解除

9.1本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认。

9.2在下列情况下，甲方有权解除本合同：

a)乙方严重违反培训纪律或考勤制度；

b)乙方在培训期间因个人原因无法完成培训任务；

c)乙方在培训期间或培训后违反甲方的其他相关规定。

9.3在下列情况下，乙方有权解除本合同：

a)甲方未按合同约定提供培训资源或条件；

b)甲方未按合同约定支付培训费用或其他应支付的费用。

第十条争议解决

10.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向（约定的仲裁机构或法院）提起诉讼。

第十一条合同的生效及其他

11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

授权代表签字：

日期：年