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2025员工无薪留职合同协议书范本模板

本协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（公司）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

联系方式：

职位：

鉴于乙方因个人原因申请无薪留职，甲方同意乙方在本协议规定的条件下暂时离开工作岗位，保留其在公司的职位及相关权益。为明确双方的权利和义务，依据相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，双方达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本协议的合同期限为年个月，自年月日起至年月日止。

1.2在本协议期限届满后，如双方协商一致，可续签本协议，但需另行签订书面协议。

第二条无薪留职的定义

2.1无薪留职是指乙方在本协议期间暂时离开工作岗位，不享受工资待遇，但保留其在公司的职位、劳动关系及相关权益。

2.2乙方在无薪留职期间，不享有任何形式的工资、奖金、补贴及其他福利待遇。

2.3乙方在无薪留职期间，仍需履行其作为公司员工的相关义务，包括但不限于遵守公司的规章制度、保守商业秘密、维护公司利益等。

第三条双方的权利和义务

甲方的权利和义务：

3.1甲方有权根据自身的经营状况和管理需要，对乙方的无薪留职申请进行审核，并决定是否批准。

3.2甲方应当在本协议期间内，为乙方保留其在公司的职位及相关权益，不得随意解除或终止与乙方的劳动关系。

3.3甲方应当在本协议期限届满后，根据乙方的申请，重新评估乙方的职位和薪资待遇，并协助乙方恢复工作岗位。

乙方的权利和义务：

3.4乙方有权申请无薪留职，并在本协议期间内暂时离开工作岗位。

3.5乙方应当在本协议期间内，定期与甲方保持联系，配合甲方的工作安排，并在必要时提供相关证明材料。

3.6乙方应当遵守甲方的规章制度，保守商业秘密，不得从事任何有损甲方利益的行为。

第四条待遇

4.1乙方在无薪留职期间，不享有任何形式的工资待遇，包括但不限于基本工资、奖金、补贴、加班费等。

4.2乙方在无薪留职期间，仍需缴纳个人所得税及社会保险费用，但具体缴纳方式由甲乙双方另行协商确定。

4.3乙方在无薪留职期间，如需重新上岗，应当提前通知甲方，并经过甲方的评估和审批。

第五条合同的变更、解除与终止

5.1在本协议履行期间，如遇特殊情况，双方协商一致后，可以书面形式对本协议进行变更。

5.2乙方在无薪留职期间，如有以下情形之一，甲方有权解除本协议并终止劳动关系：

（1）乙方违反甲方的规章制度，情节严重；

（2）乙方从事有损甲方利益的行为，造成经济损失或声誉损害；

（3）乙方在无薪留职期间，未能履行其应尽的义务，导致无法正常恢复工作。

5.3本协议到期后，双方如未续签，本协议自动终止。

第六条争议解决

6.1因履行本协议发生争议，双方应通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本协议未尽事宜，依照相关法律法规及甲方的规章制度执行。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

以上协议内容为2025员工无薪留职合同协议书范本模板，您可以根据实际情况填写具体信息，并确保所有条款符合相关法律法规。如果需要进一步修改或补充，请及时咨询专业法律顾问。