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2025员工病假协议合同

本协议由以下双方于境内签署：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

部门：

岗位：

鉴于乙方因患病需要治疗或休养，甲方同意乙方在病假期间享受相关待遇，双方就病假期间的权利义务达成如下协议，共同遵守履行。

第一条合同生效日期

本协议自年月日起生效，至乙方病假期满或合同解除之日终止。

第二条病假的定义

本协议所称病假，是指乙方因患病或非因工受伤需要治疗或休养，经医生诊断并开具病休建议书，由甲方批准的休假期间。

第三条病假的申请与审批

乙方因病需要休养时，应提前向甲方提出病假申请，并提供以下材料：

（1）病休建议书或医疗机构出具的诊断证明；

（2）病历本或相关医疗文件；

（3）其他甲方认为必要的材料。

乙方应在预计病假开始前日向甲方提出申请，如遇紧急情况，可先通过电话或其他方式告知甲方，并在病假结束后个工作日内补交相关材料。

甲方应在接到乙方病假申请后个工作日内完成审批，并书面通知乙方审批结果。

乙方如需延长病假，应在原病假期满前提出续假申请，并按照本条第1款的要求提交相关材料。

第四条病假期间的工资待遇

乙方在病假期间的工资待遇按照以下标准执行：

（1）病假工资按%的比例发放，即每月人民币元；

（2）连续病假超过天后，病假工资按%的比例发放，即每月人民币元。

病假工资自病假开始之日起计算，并于每月日前发放至乙方指定银行账户。

以下情况除外：

（1）若乙方享受医疗期待遇，则病假期间的工资待遇按照相关法律法规执行；

（2）若乙方在医疗期满后仍无法正常工作，则双方可协商解除劳动合同，病假期间的工资待遇按照劳动合同约定执行。

第五条双方的权利与义务

甲方的权利与义务

（1）甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方病假期间的工资待遇；

（2）甲方有权要求乙方提供病假所需的相关材料，并对其真实性和合法性进行审核；

（3）甲方有权根据乙方的病情及医疗机构的建议，调整乙方病假时间或安排乙方从事力所能及的工作；

（4）甲方需为乙方保守医疗隐私，不得将乙方的健康状况泄露给无关人员。

乙方的权利与义务

（1）乙方有权在病假期间获得本协议约定的工资待遇；

（2）乙方应如实向甲方提供病假所需的相关材料，并保证其真实性和合法性；

（3）乙方应按时复诊，并按照医疗机构的建议进行治疗和休养；

（4）乙方应在病假结束后及时向甲方提交病假销假申请，并提供相关医疗证明，以便甲方为乙方恢复原岗位或安排其他适当的工作。

第六条其他条款

本协议未尽事宜，双方应友好协商解决，并可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本协议自签订之日起生效，一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

第七条合同的变更与解除

经双方协商一致，可以书面形式解除本协议。

如因乙方在病假期间违反本协议约定的义务，甲方有权解除本协议，并不支付任何经济补偿。

如因甲方违反本协议约定的义务，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相关损失。

第八条争议解决

因本协议履行产生的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他事项

本协议自签订之日起生效，有效期至年月日。

如遇国家法律法规或政策变化，本协议相关内容将根据新的规定进行调整。

甲方（盖章）：

签署日期：年月日

乙方（签字）：

签署日期：年月日