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2025员工暂时离职合同协议书范例:员工暂时离职协议

本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（公司方）：公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工方）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方因个人原因申请暂时离职，甲方同意乙方的暂时离职申请，并双方就暂时离职期间的权利义务达成如下协议：

第一条合同期限

本协议自年月日起至年月日止（以下简称“协议期”）。协议期满后，双方可协商续签本协议，或根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定处理双方的劳动关系。

第二条暂时离职原因

乙方因个人原因申请暂时离职，甲方同意乙方在协议期内暂停履行原劳动合同中的工作职责，但仍保留劳动关系。

第三条乙方的权利与义务

乙方在协议期间享有原劳动合同中约定的劳动权利，但并不享有劳动报酬及相关福利待遇。

乙方同意在协议期间不从事任何与甲方竞争性或有损甲方利益的活动，并遵守甲方的各项规章制度。

乙方应按甲方要求提供暂时离职期间的通讯地址及联系方式，以便甲方在需要时能够及时与乙方取得联系。

第四条甲方的权利与义务

甲方在协议期间保留乙方的劳动关系，并在协议期满后根据乙方的申请及时恢复乙方的工作岗位或重新安排合适的工作岗位。

甲方在协议期间不向乙方支付劳动报酬及相关福利待遇，包括但不限于工资、奖金、补贴、社会保险、公积金等。

甲方应为乙方保留劳动关系期间的相关权益，包括但不限于社会保险的连续缴纳。

第五条协议的变更与解除

本协议的任何变更均需由双方协商一致，并以书面形式确认。

在协议期内，如乙方提前返回工作岗位，需提前日以书面形式通知甲方，甲方有权根据实际情况决定是否接受乙方的返回，并调整乙方的工作岗位或安排相应的工作内容。

如因乙方违反本协议约定或原劳动合同约定的义务，甲方有权解除本协议，并不承担任何责任。

第六条协议期满后的安排

协议期满后，乙方如需继续暂时离职，双方应另行签订协议。

协议期满后，乙方如需返回工作岗位，应提前日以书面形式通知甲方，甲方应根据公司实际情况及岗位需求，优先安排乙方返回原岗位或相近岗位。

第七条薪资与福利待遇

在协议期间，乙方不享有劳动报酬及相关福利待遇，包括但不限于基本工资、奖金、补贴、绩效工资、五险一金等。

甲方在协议期间将依法继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金，相关费用由甲方承担。

协议期满后，乙方如需继续暂时离职，双方应另行协商薪资与福利待遇。

第八条保险与公积金

在协议期间，乙方的社会保险及住房公积金由甲方继续缴纳，具体缴纳标准和方式按照原劳动合同及国家相关法律法规执行。

协议期满后，如乙方选择继续暂时离职，双方应另行约定保险与公积金的缴纳方式。

第九条劳动关系保留

在协议期间，双方劳动关系保持不变，甲方不得以协议期满为由解除或终止劳动关系。

协议期满后，如乙方未提及继续暂时离职，甲方有权根据公司实际情况及岗位需求，安排乙方返回工作岗位或解除劳动关系。

第十条离职程序

协议期满后，乙方如需正式离职，双方应另行签订解除劳动合同协议，并按照相关法律法规办理离职手续。

协议期满后，如乙方未正式提出离职申请，且未返回工作岗位，甲方有权根据实际情况处理相关劳动关系。

第十一条违约责任

任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

如因乙方的违约行为导致甲方的损失，甲方有权从乙方的劳动报酬或其他应得款项中扣除相应损失。

第十二条其他条款

本协议未尽事宜，双方应协商解决，并另行签订补充协议。

本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

第十三条合同的生效与终止

本协议自双方签字盖章之日起生效。

协议期满后，双方未续签的，本协议自动终止，双方劳动关系按原劳动合同约定处理。

甲方（公司方）：公司

盖章：

法定代表人签字：

日期：年月