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2025员工合同终止证明书
合同编号：
签订地点：
签订日期：
本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）依法签订：
甲方：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于甲乙双方于年月日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），并约定合同期限为年月日至年月日，现因以下原因，甲乙双方协商一致，依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：
第一条合同期限终止
1.1双方同意，原合同约定的合同期限将于年月日到期终止。
1.2甲乙双方确认，原合同自本终止证明书签署之日起正式终止。
第二条合同终止原因
2.1双方确认，合同终止的原因如下：
（1）合同期限届满，双方不再续签劳动合同；
（2）双方协商一致，同意终止劳动关系。
2.2甲乙双方确认，合同终止是基于双方平等自愿的原则，不存在任何强制或欺诈行为。
第三条经济补偿
3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。
3.2经济补偿金的金额为人民币元（大写：元整），将在本终止证明书签署之日起个工作日内支付至乙方指定的银行账户。
3.3甲乙双方确认，上述经济补偿金已包含乙方在甲方工作期间的所有应得权益，包括但不限于未休年假工资、绩效奖金等。
第四条保密条款
4.1乙方承诺，对于在甲方工作期间所接触到的所有商业秘密、技术信息、客户资料、内部文件等confidentialinformation（confidentialinformation），均予以严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向任何第三方披露。
4.2本条款的保密义务不因本合同的终止而失效，乙方在合同终止后仍需遵守本条款的约定。
第五条竞业限制
5.1乙方承诺，在本合同终止之日起个月内，不得在与甲方具有竞争关系的其他企业中任职，也不得从事与甲方业务相竞争的经营活动。
5.2甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金的金额为人民币元（大写：元整），支付方式为每月支付人民币元（大写：元整），共计个月。
5.3甲乙双方确认，本条款约定的竞业限制期限和补偿金标准符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
第六条交接与工作移交
6.1乙方确认，将在合同终止前完成所有工作交接，包括但不限于：
（1）向甲方提交所有与工作相关的文件、资料、物品等；
（2）协助甲方整理并移交代办事项；
（3）签署《离职交接清单》，确认所有交接事项完成。
6.2甲乙双方确认，乙方的工作交接应不影响甲方的正常运营，甲方将安排专人协助乙方完成交接工作。
第七条劳动合同解除条款
7.1甲乙双方确认，本合同的终止不视为甲方或乙方违反劳动合同法的行为。
7.2甲乙双方确认，本合同的终止不影响甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金额度，相关费用将依法结算至合同终止之日。
第八条争议解决
8.1甲乙双方因本合同的终止发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2本条款约定的仲裁裁决为终局裁决，双方均应予以遵守。
第九条合同生效与变更
9.1本终止证明书自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
9.2本终止证明书的修改或补充需经双方协商一致，并以书面形式确认。
9.3本终止证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力
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