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2025员工合同终止的具体条件

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（以下简称“签订地”）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，就乙方在甲方的劳动关系及相关事宜达成一致，现根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）等相关法律法规，以及双方的实际情况，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同的基本条款

1.1合同期限

本合同自年月日起（以下简称“合同起始日”）至年月日止（以下简称“合同期满日”），共计年，为固定期限劳动合同。

1.2工作内容与地点

1.2.1乙方同意根据甲方的工作安排，在合同期限内担任（以下简称“职位”），并完成该职位所要求的各项工作任务。

1.2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以变更乙方的工作地点，但应提前以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。

1.3劳动报酬

1.3.1乙方的月工资为人民币元（大写：元整），甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方工资。

1.3.2乙方的工资调整、奖金、补贴等，由甲方根据公司规章制度及乙方的工作表现和贡献进行决定。

1.4工作时间与休息休假

1.4.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。

1.4.2乙方享有国家法定节假日、年休假以及其他依法享有的休息休假权利。

1.5劳动保护与工作条件

1.5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。

1.5.2甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费用和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

1.6合同的变更

在本合同期限内，如遇国家政策调整、甲方经营状况变化或乙方的工作能力、岗位要求发生重大变化，双方可协商一致对本合同进行变更，变更内容以书面形式确认后生效。

第二条合同终止的具体条件

合同期限届满或在合同期限内发生下列情形之一的，本合同终止：

2.1合同期满终止

本合同到期后，双方未续订劳动合同的，本合同自行终止。

2.2协商一致终止

在本合同期限内，经双方协商一致，可以提前终止本合同。

2.3乙方单方面解除合同的情形

2.3.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

2.3.2乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，包括但不限于旷工、打架斗殴、偷窃、欺诈等行为的，甲方可以解除本合同。

2.3.3乙方因严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除本合同。

2.3.4乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的，甲方可以解除本合同。

2.3.5乙方被依法追究刑事责任的，本合同立即终止。

2.4甲方单方面解除合同的情形

2.4.1乙方在试用期内提前通知甲方解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方。

2.4.2在本合同期限内，乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。

2.4.3乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的，甲方可以解除本合同。

2.4.4本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，双方未能就变更合同内容达成一致的，甲方可以解除本合同。

2.5期限届满或特殊情形终止

2.5.1本合同到期后，乙方因达到法定