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2025年短期劳动合同范本

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人：

注册地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方因工作需要，决定临时聘用乙方从事相关工作；乙方愿意受聘甲方提供劳动。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本短期劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。本合同约定的期限届满时，本合同自动终止。如需延长合同期限，双方应另行协商，并签订书面补充协议。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：。具体工作内容以甲方的岗位职责描述为准。

2.3乙方同意甲方根据工作需要，可以调整其工作岗位、工作内容和工作地点，但应符合乙方的专业和职业能力，且不得违反法律法规的规定。

2.4乙方的工作地点为：。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方根据乙方的岗位性质和工作需要，执行以下工作时间制度：（标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制），具体以甲方的规章制度为准。

3.2乙方每天的工作时间为小时，具体上下班时间以甲方的作息安排或岗位要求为准。

3.3甲方应保证乙方每周至少休息日，休息日安排由甲乙双方协商确定。

3.4乙方享有国家法定节假日，具体放假安排按国家规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的劳动报酬形式为（月工资、计件工资等），具体标准为元/月（计件工资根据实际完成工作量计算）。

4.2乙方的工资支付时间为每月的日，遇节假日顺延至下一工作日。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方的社会保险费用由甲方代扣代缴。

4.4乙方享有元/月的绩效奖金，具体发放办法按照甲方的绩效考核制度执行。

4.5甲方为乙方提供元/月的交通补贴、元/月的通讯补贴等福利待遇，具体以甲方的福利制度为准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险，具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。

5.2乙方享有依法规定的带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定。

5.3乙方在合同期内因工受伤，甲方应依法承担工伤保险责任，并按国家规定支付相关待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和职业健康。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，如因乙方违反操作规程而导致的工伤事故，责任由乙方自行承担。

6.3甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的劳动技能和职业素养。

6.4乙方在工作中应爱护甲方的设备和工具，妥善使用和保管，因乙方原因导致设备损坏的，应承担相应赔偿责任。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同期限届满，如双方未续签，则合同自动终止。

7.2合同期内，如遇特殊情况，双方协商一致可提前解除合同。解除合同应提前日以书面形式通知对方。

7.3本合同解除或终止时，双方应依法办理工作交接手续，甲方应按法律规定支付乙方经济补偿金（如有）。

7.4如发生以下情形，甲方可以立即解除合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；

（4）乙方因违法犯罪被依法追究刑事责任。

7.5如发生以下