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2025年全国人社统考《劳动法规知识》备考题库及答案解析
单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.劳动合同中,对劳动者的职业技能要求,下列哪项表述是正确的()
A.可以要求劳动者具备超出其岗位实际需要的职业技能
B.只能要求劳动者具备岗位说明书中的职业技能
C.可以根据企业的生产经营需要,随时调整对劳动者职业技能的要求
D.可以不明确具体的职业技能要求,只要劳动者有能力即可
答案:B
解析:劳动合同中对劳动者职业技能的要求应当明确、具体,并与岗位的实际需要相符。选项A错误,因为要求劳动者具备超出岗位实际需要的职业技能是不合理的。选项C错误,因为企业可以根据生产经营需要调整对劳动者职业技能的要求,但必须与劳动合同的约定一致,且不能随意变动。选项D错误,因为劳动合同应当明确具体的职业技能要求,不能仅凭劳动者有能力即可。因此,只有选项B是正确的,即劳动合同中只能要求劳动者具备岗位说明书中的职业技能。
2.劳动者被迫解除劳动合同,可以要求用人单位支付经济补偿金的情形是()
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.以上都是
答案:D
解析:根据相关法律规定,劳动者被迫解除劳动合同,可以要求用人单位支付经济补偿金的情形包括用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动、用人单位未及时足额支付劳动报酬等。因此,选项D是正确的。
3.工作时间和休息休假制度中,关于加班的限制,下列哪项表述是正确的()
A.用人单位可以根据生产经营需要,随时安排劳动者加班
B.用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商
C.劳动者有权拒绝加班
D.加班时间不受限制,只要劳动者同意即可
答案:B
解析:根据相关法律规定,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,并遵守加班时间限制。选项A错误,因为用人单位不能随意安排劳动者加班,必须遵守法律规定。选项C虽然劳动者有权拒绝加班,但不是正确的表述。选项D错误,因为加班时间受到法律限制,不能无限制加班。因此,只有选项B是正确的,即用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商。
4.劳动争议仲裁中,仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起多久内作出裁决()
A.30日
B.45日
C.60日
D.90日
答案:C
解析:根据相关法律规定,劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起60日内作出裁决。因此,选项C是正确的。
5.工伤保险待遇中,下列哪项不属于工伤医疗待遇的范畴()
A.因工伤发生医疗费用由工伤保险基金支付
B.因工伤需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变
C.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作
D.工伤职工因工死亡,其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
答案:D
解析:工伤医疗待遇主要是指因工伤发生医疗费用由工伤保险基金支付,以及因工伤需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变等。选项C虽然属于工伤保险待遇的范畴,但不是工伤医疗待遇。选项D属于工伤死亡待遇的范畴,不属于工伤医疗待遇。因此,只有选项D是不属于工伤医疗待遇的范畴。
6.劳动力市场中介服务机构从事职业中介活动,应当遵循的原则是()
A.诚实信用
B.公平竞争
C.自愿平等
D.以上都是
答案:D
解析:根据相关法律规定,劳动力市场中介服务机构从事职业中介活动,应当遵循诚实信用、公平竞争、自愿平等的原则。因此,选项D是正确的。
7.女职工劳动保护规定中,关于女职工禁忌从事的劳动范围,下列哪项表述是正确的()
A.矿井井下作业
B.高空作业
C.低温作业
D.重体力劳动
答案:A
解析:根据相关法律规定,女职工禁忌从事的劳动范围包括矿井井下作业等。选项B、C、D虽然对女职工也有一定的劳动保护要求,但并不属于禁忌从事的劳动范围。因此,只有选项A是正确的。
8.集体合同中,下列哪项内容不得违反法律、行政法规的规定()
A.劳动报酬
B.工作时间
C.休息休假
D.以上都是
答案:D
解析:根据相关法律规定,集体合同中关于劳动报酬、工作时间、休息休假等内容不得违反法律、行政法规的规定。因此,选项D是正确的。
9.劳动保障监察机构在劳动保障监察过程中,下列哪项做法是正确的()
A.可以对用人单位的劳动场所进行突击检查
B.可以对用人单位的财务账簿进行查阅
C.可以对劳动者进行突击检查
D.可以对用人单位的工资支付情况进行询问
答案:D
解析
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