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《2025协商解除劳动合同协议》
本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号：
联系方式：
住址：
鉴于甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，就解除劳动关系的相关事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特签订本协议。
第一条合同期限与解除
1.1甲乙双方于年月日签订的劳动合同期限为：（固定期限/无固定期限）。固定期限合同期限为年月日至年月日。
1.2经甲乙双方协商一致，同意提前解除劳动合同。双方确认，劳动合同的解除日期为年月日。
第二条经济补偿
2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方需向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月计算。
2.2乙方在甲方的工作年限为年个月，自年月日起至年月日止。经计算，甲方应支付乙方的经济补偿金为人民币元（大写：元整）。
2.3甲方应于本协议签订之日起日内以银行转账或其他合法方式支付经济补偿金。甲方支付经济补偿金时，乙方应提供有效的银行账户信息。
2.4乙方确认，经济补偿金已包括乙方在甲方工作期间的所有应得权益，包括但不限于未休年假工资、加班费等。
第三条社会保险与公积金
3.1甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险）及住房公积金，应于劳动合同解除后依法办理转移或终止手续。
3.2甲方应于本协议签订之日起日内为乙方办理社会保险和公积金的转移手续，并提供相关证明文件。
第四条工作交接
4.1乙方应于本协议签订之日起日内完成所有工作交接，并将所有甲方提供的资料、设备、钥匙等归还甲方。
4.2甲方应指派专人负责乙方的工作交接，并在交接完成后签署《工作交接确认书》。
4.3乙方未按期完成工作交接的，甲方有权扣减部分经济补偿金，直至交接完成。
第五条保密与竞业限制
5.1乙方承诺，无论劳动关系是否解除，均应严格遵守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方披露甲方的机密信息。
5.2乙方承诺在劳动关系解除后年内，不在与甲方存在竞争关系的单位从事相同或类似的工作。如有违反，乙方应支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿给甲方造成的损失。
第六条双方的权利与义务
6.1甲方的权利与义务
6.1.1甲方应按本协议约定支付经济补偿金，并为乙方办理社会保险和公积金的转移手续。
6.1.2甲方有权要求乙方按时完成工作交接，并归还所有甲方提供的物品。
6.2乙方的权利与义务
6.2.1乙方有权获得本协议约定的经济补偿金，并要求甲方办理社会保险和公积金的转移手续。
6.2.2乙方应按时完成工作交接，并归还所有甲方提供的物品。
6.2.3乙方应遵守本协议约定的保密和竞业限制义务。
第七条违约责任
7.1任何一方未履行或未完全履行本协议约定的义务，均构成违约，违约方应承担相应的违约责任。
7.2甲方未按期支付经济补偿金的，应按每日千分之一的标准向乙方支付逾期违约金，直至支付完
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