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2025年小学教师聘用合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方：（以下简称“学校”）

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方：（以下简称“教师”）

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方具备从事小学教育工作的资质和能力，并愿意为甲方提供教学服务，甲方同意聘用乙方为本校教师，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就聘用事宜达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方受聘于甲方，担任（gradelevel或subject）的教学工作，具体岗位为。

1.2乙方的主要工作职责包括：

按照甲方的教学计划和课程安排，完成教学任务，确保教学质量达到甲方规定的标准；

负责所授班级的学生管理，包括日常行为规范的教育和班级活动的组织；

参与学校组织的教研活动、培训会议及其他学校安排的公共事务；

完成甲方交办的其他与教学相关的任务。

1.3乙方应遵守中华人民共和国的法律法规及甲方的规章制度，恪守职业道德，维护学校声誉。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2合同期满后，双方可协商续签合同。如双方在合同期满前日未就续签事宜达成一致，本合同将自动终止。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为国家规定的标准工作时间，每日小时，每周个工作日。具体上下班时间由甲方根据学校作息安排确定。

3.2乙方享有国家法定节假日、寒暑假、婚假、丧假及其他相关假期。具体假期天数及待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

3.3乙方因教学需要或学校安排加班的，甲方将依法支付加班报酬或安排补休。

第四条薪资待遇与福利

4.1甲方每月支付乙方基本工资为人民币元（RMB），绩效工资根据乙方的教学成果和工作表现进行考核后发放。

4.2甲方按月支付乙方工资，发放时间为每月日。如遇节假日，发放时间顺延。

4.3乙方享有社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，具体缴纳比例和方式按照国家法律法规及甲方规定执行。

4.4甲方为乙方提供免费或部分资助的继续教育机会，帮助乙方提升教学能力和职业素养。

第五条工作纪律与行为规范

5.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，如有违反，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。

5.2乙方应妥善保管学生信息，未经甲方允许，不得向第三方泄露学生及其家庭的个人信息。

5.3乙方应尊重学生的人格尊严，不得有任何歧视、侮辱或体罚学生的行为。

5.4乙方不得利用职务之便谋取私利，不得接受学生或家长的不当馈赠或利益输送。

第六条合同的解除与终止

6.1在合同期内，双方均可协商解除合同。如协商一致解除合同，双方应书面确认并办理相关手续。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，导致甲方无法继续聘用；

因失职或行为不当，对学生造成重大伤害或严重影响学校声誉；

被依法追究刑事责任；

在试用期内被证明不符合聘用条件。

6.3如甲方无法继续履行合同义务，需提前日以书面形式通知乙方解除合同，并依法支付经济补偿金。

6.4合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按甲方规定办理工作交接手续，并归还学校财产及文件资料。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决为终局裁决，双方均应遵守。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方