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2025年《工会法》知识竞赛试题库及参考答案(推荐)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.工会是职工自愿结合的群众组织，其基本任务是代表和维护职工的合法权益，以下哪项不属于工会的职权？()

A.组织职工参与企业民主管理

B.代表职工与企业签订集体合同

C.组织职工进行文化娱乐活动

D.召集职工罢工

2.根据《工会法》，职工人数较多的企业应当建立基层工会委员会，以下哪项关于基层工会委员会成员的说法是正确的？()

A.成员必须由职工直接选举产生

B.成员可以由上级工会指派

C.成员可以由企业行政领导提名

D.成员可以由工会主席指定

3.企业不得解除下列哪项人员的劳动合同？()

A.因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工

B.正在履行无固定期限劳动合同的职工

C.因工作需要调整工作岗位的职工

D.因企业效益不佳被裁减的职工

4.工会的经费来源不包括以下哪项？()

A.企业拨缴的经费

B.工会会员缴纳的会费

C.国家财政拨款

D.工会举办的企业收入

5.工会主席因履行职责受到不当待遇，可以向哪个机构投诉？()

A.企业行政领导

B.上级工会

C.劳动行政部门

D.企业监事会

6.工会可以就职工的哪些事项与企业进行集体协商？()

A.工作时间与休息休假

B.劳动安全卫生条件

C.职工工资福利

D.以上都是

7.以下哪项不属于工会的基本原则？()

A.维护职工合法权益

B.坚持党的领导

C.独立自主

D.企业化管理

8.工会会员享有哪些权利？()

A.参与企业民主管理

B.享受工会提供的福利

C.依法提出批评和建议

D.以上都是

9.工会经费的提取比例由谁决定？()

A.企业行政领导

B.工会会员大会

C.上级工会

D.劳动行政部门

10.工会经费主要用于哪些方面？()

A.工会工作人员的工资福利

B.工会活动经费

C.工会会员的福利

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据《工会法》，工会的职责包括以下哪些方面？()

A.维护职工合法权益

B.组织职工参加劳动竞赛

C.代表职工与企业签订集体合同

D.开展职工教育培训

12.以下哪些情形下，工会可以依法要求企业纠正？()

A.企业拖欠职工工资

B.企业违法解除职工劳动合同

C.企业未依法缴纳社会保险费

D.企业未提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

13.职工加入工会的条件包括哪些？()

A.年满18周岁

B.在企业工作

C.享有完全民事行为能力

D.遵守国家法律法规和企业规章制度

14.工会经费的使用应当遵循哪些原则？()

A.合法使用

B.合理分配

C.专款专用

D.依法接受监督

15.以下哪些属于工会组织的活动内容？()

A.举办文体活动

B.开展劳动竞赛

C.组织职工代表会议

D.提供法律援助

三、填空题(共5题)

16.《工会法》规定，工会的基本任务是维护职工的合法权益，其最高权力机构是__。

17.职工人数较少的基层工会，可以选举主席一人，组织员一人，具体人数由__决定。

18.企业、事业单位、社会组织等单位的职工依照__加入工会，成为工会会员。

19.工会经费的来源之一是__，企业按每月全部职工工资总额的__向工会拨缴的经费。

20.工会组织应当加强对职工的劳动安全教育，提高职工的__，防止劳动事故的发生。

四、判断题(共5题)

21.《工会法》规定，工会的经费独立支配，不受企业、事业单位和社会组织干预。()

A.正确B.错误

22.工会主席必须由企业行政领导提名产生。()

A.正确B.错误

23.职工加入工会后，有权参与企业的民主管理。()

A.正确B.错误

24.工会经费的使用情况必须公开，接受职工监督。()

A.正确B.错误

25.企业可以随意解除工会主席的劳动合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明《工会法》对于工会经费的管理和使用有哪些规定？

27.在什么情况下，工会可以要求企业支付赔偿金？

28.工会会员享有哪些基本权利？

29.工会如何参与企业的民主管理？

30.《工会法》对于企业违反法律规定解除或者终止职工劳动合同有哪些规定？

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