- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025四川九洲千城商业管理有限公司招聘物业经理等岗位2人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高,要求公司重新审查。关于此事,下列说法正确的是()。
A、公司有权依据规章制度对员工进行罚款
B、张某无权要求公司重新审查罚款金额
C、罚款金额必须与员工造成的损失完全一致
D、公司必须经过法定程序才能对员工进行罚款
答案:A
解析:根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条,用人单位有权根据本单位生产经营状况
您可能关注的文档
- 四川蓝瑞鑫卫生检测技术服务有限公司招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025能源控股集团所属能源投资集团招聘13人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025辽宁沈阳市铁西区面向社会招聘社区工作者73人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年湖南娄底市市直医疗卫生单位引进高层次和急需紧缺人才引进143人(第二批)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年湖南矿产集团有色院校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东佛山市顺德区乐从镇觉培幼儿园招聘保育员、保安3人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025浙江嘉兴市海宁市养老服务指导中心招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026中国铁路西安局集团有限公司招聘高校毕业生455人(本科及以上)考试参考题库及答案解析.docx
- 2026贵州开阳县面向教育部毕业直属师范大学公费师范生招聘教师16人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025福建宁德市蕉城区乡投集团有限公司、宁德市蕉城区园投集团有限公司招聘高层次人才2人笔试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 国开电大汉语中的中国文化终结性考核参考答案.doc VIP
- 地下矿山作业人员试题 (A).docx VIP
- 2025年军队文职统一考试《专业科目》数学真题及答案.pdf VIP
- 专题03 词语(过关训练)-【中职专用】高一语文上学期同步备考知识梳理与专项训练(高教版2023·基础模块上册)(解析版).docx VIP
- 专题02 字形(过关训练)-【中职专用】高一语文上学期同步备考知识梳理与专项训练(高教版2023·基础模块上册)(解析版).docx VIP
- 信息系统安全等级保护测评申请书.doc
- 山东师范大学《人工智能概论》2021-2022学年期末试卷.doc VIP
- 专题01 字音(过关训练)-【中职专用】高一语文上学期同步备考知识梳理与专项训练(高教版2023·基础模块上册)(解析版).docx VIP
- 毛概第一章知识梳理.pdf VIP
- 专题03 相互作用(真题汇编)-2024年浙江省学业水平考试.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)