团队成员个人发展计划表目标与行动计划结合型.docVIP

团队成员个人发展计划表（目标与行动计划结合型）

一、适用场景与价值

在团队管理中，帮助成员清晰定位成长方向、将抽象发展目标转化为可执行行动，是提升团队整体战斗力的关键。本模板适用于以下场景：

管理者辅导员工成长：通过结构化对话，协助成员梳理职业诉求，匹配团队能力需求，制定个性化发展路径；

员工自主规划职业路径：引导成员结合自身优势与短板，主动设定阶段性目标，明确实现路径；

HR推动团队发展体系建设：为人才梯队建设、培训需求分析、绩效改进计划提供数据支撑，保证个人目标与团队/组织目标对齐。

通过“目标-行动”结合的设计，既能避免目标空洞化，也能防止行动碎片化，帮助成员在“跳一跳够得着”的目标中实现持续成长。

二、详细操作流程

第一步：明确发展需求——定位“起点”与“方向”

操作要点：结合个人意愿、岗位要求及团队/组织战略，通过“自我评估+上级反馈”双维度明确发展需求。

自我评估：成员通过SWOT分析（优势、劣势、机会、威胁）、复盘过往工作成果，梳理自身能力现状与职业兴趣方向（如“希望提升项目管理能力”“向技术专家路线发展”）；

上级反馈：管理者结合成员近绩效表现、团队岗位空缺及组织未来需求，指出需强化的能力领域（如“当前需加强跨部门沟通能力，以支撑后续项目协作”）；

目标对齐：将个人诉求与团队/组织目标结合（如团队计划拓展新业务，成员可设定“学习新业务相关知识并参与试点项目”的目标）。

第二步：设定发展目标——用“SMART原则”锚定终点

操作要点：基于需求分析结果，设定符合SMART原则（具体、可衡量、可实现、相关性、时间限制）的发展目标，区分“长期目标”（6-12个月）与“短期目标”（1-3个月）。

长期目标示例：“12个月内成为能独立负责中小型项目的产品经理”（具体、可衡量、有时间限制，与“产品经理岗位能力模型”相关）；

短期目标示例：“3个月内掌握Axure原型设计工具，输出3个高保真原型”（拆解长期目标，聚焦具体技能提升，可落地执行）。

第三步：拆解行动计划——将目标转化为“可操作步骤”

操作要点：针对每个短期目标，拆解为具体的行动任务，明确“做什么、怎么做、谁支持、何时完成”。

行动任务设计：需包含“学习提升”（如参加培训、阅读书籍）、“实践应用”（如承担具体任务、参与项目）、“反馈复盘”（如向上级汇报进展、寻求同事建议）三类核心环节；

资源匹配：明确所需支持（如“申请参加公司‘项目管理进阶’培训”“安排导师每周1次指导”）；

责任到人：任务负责人为成员本人，管理者/导师作为支持方需明确职责（如“导师需在每月25日前反馈工作改进建议”）。

第四步：跟踪与调整——动态优化“目标-行动”组合

操作要点：建立“定期回顾+即时调整”机制，保证计划与实际情况适配。

定期回顾：成员每月/季度对照计划检查进度，填写“完成情况”“遇到的问题”“下一步调整建议”；管理者通过1对1沟通、团队会议同步进展，提供资源支持；

即时调整：若遇团队战略调整、成员岗位变动或目标进度滞后（如“原定3个月掌握Axure，因项目延期需调整时间节点”），需及时更新目标或行动任务，避免计划与实际脱节。

三、模板表格示例

团队成员个人发展计划表（目标与行动计划结合型）

基本信息

姓名：*

岗位：*

入职时间：年月

周期

年月至年月

直接上级：*

计划制定日期：年月*日

（一）发展目标设定

目标类型

目标描述（符合SMART原则）

衡量标准（可量化指标）

与团队/组织目标关联性

长期目标（6-12个月）

例：12个月内成为能独立负责中小型项目的产品经理

独立完成2个项目全流程，客户满意度≥90%

支撑团队新产品线落地，提升项目交付效率

短期目标1（1-3个月）

例：3个月内掌握Axure原型设计工具，输出3个高保真原型

完成3个原型设计，通过产品经理评审（≥85分）

为后续项目需求分析阶段提供支持

短期目标2（1-3个月）

例：2个月内提升跨部门沟通效率，减少需求变更导致的返工

跨部门需求变更率下降20%，相关协作方满意度≥85%

保障项目按计划推进，降低沟通成本

（二）行动计划拆解（以“短期目标1”为例）

目标编号

行动任务

任务描述

负责人

时间节点

所需资源/支持

完成情况（%/状态）

备注（问题/调整）

短期目标1-1

学习Axure基础操作

完成《Axure高保真原型设计》在线课程（共20课时），完成课后练习5个

*

年月*日前

公司在线学习平台账号，课程资料包

100%（已完成）

-

短期目标1-2

参与部门原型设计实战

在“项目”中负责用户模块原型设计，输出初稿并迭代3版

*

年月*日前

产品经理*指导，项目需求文档

100%（已完成）

初稿评审时交互逻辑需优化

短期目标1-3

输出独立原型作品并复盘

独立设计“个人中心”模块高保真原型（含10