试用期员工转正考核表（整套表，完整版）.docxVIP

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试用期员工考核审批表

公司：________________

姓名：________________

填表日期：___年__月__日

员工试用期转正考核表（一）

本考核表旨在明确新到岗员工的工作任务，使员工工作目标清晰，并为试用期考核提供依据。

工作任务由被考核员工汇报上级安排制定并负责业绩考核。

姓名

部门

职位

直属上级

入职日期

年月日

试用期

年月日至年月日

岗位工作职责（直属上级填写）

试用期工作任务

完成标准（时间、质量）

本人同意在试用期间公司以此《员工试用期工作任务单》之全部内容做为试用期考核标准，如试用期间无法按照公司要求完成工作，则不符合录用条件。

被考核人签字：

□超额完成□基本完成□未完成

试用期阶段工作总结：

考核人签字：

被考核人签字：

姓名：

部门：

岗位：

入司时间：

填表日期：

分值说明：优秀（10分）良好（8分）一般（6分）差（4分）极差（2分）

考核项目

考评要点

权重

直属领导评价

工作态度

遵守制度

严格遵守公司各项规章制度

5%

出勤状况

不迟到、早退，出勤率在90%以上

5%

主动性

主动承担工作任务，自觉、主动地完成本职工作

5%

合作性

具有全局意识，能主动地与他人合作

5%

责任感

工作细致、严谨，恪守职责

5%

工作能力

专业技术能力

工作相关知识的掌握运用情况

10%

计划能力

工作步骤、计划主次轻重清晰

10%

沟通协调能力

善与人沟通，能有效化解工作中的矛盾

5%

创新能力

提出改进或完善工作的建议情况

5%

领导力

激励员工，提高部门工作效率

5%

判断决策力

快速领悟问题关键，做出正确有效的判断及决策

5%

工作完成情况

工作完成率

工作任务完成情况

15%

工作效率

完成工作的迅速性、时效性、有无拖拉

10%

工作质量

所完成工作符合目标要求

10%

总计得分情况（加权之后得分≥6为试用合格

□允许转正

100%

总计得分情况加权之后得分≤6

□延长试用期□停止录用

领导签字：

试用期员工转正考核表（二）

试用期员工转正审批表（三）

姓名：部门：岗位：

入司时间：填表日期：

本

岗

位

职

责

见

习

或

试

用

期

从

事

工

作

个

人

自

评

你认为自己在公司的表现：A.很好B.较好C.一般D.较差E.差

你认为公司的人际关系：A.很好B.较好C.一般D.较差E.差

你认为目前的工作量：A.太多B.稍多C.尚可D.稍少E.太少

你认为目前的工作环境：A.很好B.较好C.一般D.较差E.差

你认为目前的待遇：A.很好B.较好C.一般D.较差E.差

你认为目前工作与你的能力相比：

A.尚能承担更困难的工作B.正合目前个人能力D.能力稍感不足

你对所从事的岗位希望：

A.继续在现岗位工作B.如有可能变更至其它部门

C.如有可能变更至本部门其它岗位D.对本公司工作不适应

希望得到何方面指导与培训

员

工

意

见

与

建

议

用

人

部

门

意

见

1、该员工是否适应公司文化、环境？A.适应B.基本适应C.不太适应

2、该员工个性、品质是否符合该岗位要求？A.符合B.基本符合C.不太符合

3、该员工工作态度如何？A.好B.一般C.不好

4、该员工专业知识、技能是否符合岗位要求？A.符合B.基本符合C.不太符合

5、对该员工在见习、试用期内的整体表现：A.很满意B.较满意C.不太满意

主管领导评语及转正意见：

主管领导签名：评定日期：

部门经理评语及转正意见：

部门经理签名：评定日期：

人