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个人工作目标责任书制定

个人工作目标责任书制定篇1

为深化学院人事制度和安排制度改革，推行聘任制，加强对聘用人员的管理，特制定以下条款，予以遵守。

一、工作岗位：合同制老师

二、工作地点：教学楼

三、工作内容：备课、授课、改作业、晚辅导等工作。

四、职责及要求：

1、喜爱教育事业，关怀和喜爱同学，管教管导，以身作则，言传身教，为人师表。

2、乐观钻研教学方法，磨砺教学技艺，不断积累教学阅历，努力钻研教学学问，不断提高教学水平。

3、乐观参与学院、教务处、教研室开展的活动，完成教研室安排的任务。

4、严格执行教学方案，努力钻研教学大纲和教材，仔细制定学期授课方案，切实完成教学任务，保证教学质量。

5、仔细备课，寒暑假期要完成下学期课程1/3的备课任务，仔细上课。

6、按时上下课，不迟到、不早退、不旷教、不随便调换课。有特别状况要提前3天告知本部，保证正常上课秩序，要求用一般话教学。

7、布置作业要达到规定数量，按时批改，保证质量。

8、晚辅导要坚持按规定时间到班辅导，不能在休息室改作业。

五、违反以下条款之一的一律予以解聘：

1、迟到、旷教或随便换课造成教学秩序紊乱，屡教不改或不接受学校教学事故处分的;

2、不留意教学方法，教学质量差，同学看法较大，仍不愿虚心学习提高教学水平的;

3、不能用一般话教学，影响同学上课乐观性，经教育不改的;

4、严峻体罚同学，给同学身体和心理造成极大损害的;

5、不能按时按质按量完成教学任务，屡教不改的;

本责任书一式三份，院办、用人单位、聘用人员各执一份。

用人单位负责人(签字)聘用人员：(签字)

(盖章)：

年月日年月日

个人工作目标责任书制定篇2

为更好地完成预应力分公司年度的工作任务，依据分公司组织机构设置，由员工本人制定、经部门经理、主管副总审核、总经理审批通过，形成个人年年度工作目标责任书，内容包括：岗位职责、工作方案、主要工作目标、胜任力进展方案。责任书一经签订，将作为年年终分公司对员工绩效考核的重要依据。

本责任书一式肆份，分公司、主管副总、部门经理及员工个人各存一份。本责任书自责任人签字后生效，有效期至20__年签定责任书日止。

主管副总经理(签字)：

部门经理(签字)：

员工(签字)：

年月日

个人工作目标责任书制定篇3

为了加强我校教育教学管理工作，切实提高教育教学质量，结合处室教育教学管理的实际需要，艺体处同体育老师签订本教育教学质量目标责任书。

详细岗位目标职责：

1、遵守《中学校老师职业道德规范》，爱岗敬业，教书育人，为人师表。

2、遵守学校一切规章制度，听从领导，听从安排，有大局意识和合作意识。在工作岗位上履行好自己的职责。

3、仔细备课、仔细上课，不断提高体育教学质量。

4、切实组织好两操和班级体育活动，搞好运动队训练工作和校内外各项体育竞赛工作，以及其他各项体育活动(冬季长跑、会操竞赛、阳光体育)。

5、协调德育处，结合体育教学，对同学进行体育卫生教育和身体机能、素养的测定工作，使学校体育卫生工作与卫生保健工作紧密结合。

6、抓好体育特长生的培育，仔细组织好规定参与的体育竞赛，争取取得好名次。

7、加强学习，乐观进行教改探究，仔细做好磨练合格课工作。

8、做好同学成长导师工作，结合课堂教学对同学进行平安教育，爱护同学平安，关怀同学健康。

9、加强对同学进行良好习惯养成教育。

10、乐观完成学校支配的其他工作。

责任书一式三份。学校、处室和老师各执一份。本责任书自签订之日起有效。

任课老师签字：处室主任签字：

20xx年9月

个人工作目标责任书制定篇4

为了仔细贯彻中央、省、市有关防范和处理邪教的指示精神，确保我镇的政治稳定、镇党委、政府打算与各村(居)、相关单位签定防范和处理邪教工作目标责任书。

一、防范监控

各村(居)委会、相关单位要把防范和处理邪教问题纳入目标责任，落实、各项监控措施，落实四个纳入，构筑三道防线确保赴市、赴蓉、进京人员为零;聚众串联为零;插播大事为零的目标实现。

二、宣扬揭批

要把反邪教宣扬工作纳入年度工作方案，并实行多种形式开展反邪教宣扬教育，组织村社干部和社员开展反邪教警示教育，