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基层竞聘工会工作实务题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业管理C.开展职工文化活动D.推动企业生产经营

2.基层工会会员大会或会员代表大会的职权不包括（）

A.审议和批准基层工会委员会的工作报告

B.选举基层工会委员会和经费审查委员会

C.讨论决定基层工会工作的重大问题

D.制定企业规章制度

3.工会经费的主要来源是（）

A.政府拨款B.企业行政资助C.会员缴纳的会费和企业按工资总额一定比例拨缴的经费D.社会捐赠

4.职工代表大会代表的任期为（）

A.1年B.2年C.3至5年D.无固定任期

5.以下不属于工会劳动保护监督检查“三个条例”的是（）

A.《工会劳动保护监督检查员工作条例》

B.《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》

C.《工会小组劳动保护检查员工作条例》

D.《企业劳动安全卫生条例》

6.工会开展困难职工帮扶工作，其帮扶对象主要是（）

A.全体职工B.困难职工家庭C.企业管理层D.退休职工

7.基层工会组织文体活动，其目的不包括（）

A.增强职工体质B.提高企业经济效益C.丰富职工精神文化生活D.增强职工凝聚力

8.集体合同的期限一般为（）

A.1年B.1至3年C.3至5年D.5年以上

9.工会在劳动争议调解中扮演的角色是（）

A.主导者B.参与者C.仲裁者D.无关者

10.基层工会主席的产生方式是（）

A.企业行政任命B.上级工会委派C.会员大会或会员代表大会选举D.职工推荐

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.工会的社会职能包括（）

A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能

2.基层工会委员会的组成人员包括（）

A.主席B.副主席C.委员D.秘书长

3.工会经费可以用于（）

A.职工教育支出B.文体活动支出C.困难职工帮扶支出D.工会办公设备购置

4.职工代表大会的职权有（）

A.审议建议权B.审查通过权C.审议决定权D.评议监督权

5.工会劳动保护监督检查的内容包括（）

A.劳动安全卫生法律法规执行情况B.劳动防护用品发放情况

C.职工职业健康监护情况D.企业安全生产责任制落实情况

6.困难职工帮扶的主要形式有（）

A.生活救助B.医疗救助C.子女助学D.就业援助

7.基层工会开展文体活动的形式有（）

A.文艺演出B.体育比赛C.读书活动D.技能竞赛

8.集体合同应当包括的内容有（）

A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生

9.劳动争议调解的原则有（）

A.自愿原则B.合法原则C.公正原则D.及时原则

10.基层工会工作创新的途径有（）

A.理念创新B.内容创新C.方法创新D.机制创新

三、判断题（每题2分，共20分）

1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）

2.基层工会会员大会或会员代表大会可以不定期召开。（）

3.企业可以不按规定拨缴工会经费。（）

4.职工代表大会代表可以连选连任。（）

5.工会劳动保护监督检查人员不需要经过培训。（）

6.困难职工帮扶工作只针对在职职工。（）

7.基层工会开展文体活动不能向会员收费。（）

8.集体合同一经签订就具有法律效力。（）

9.劳动争议调解达成的协议不具有强制执行力。（）

10.基层工会工作不需要与企业行政沟通协作。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述基层工会维护职工合法权益的主要途径。

通过平等协商和集体合同制度，维护职工劳动权益；参与劳动争议调解；监督企业执行劳动法律法规等。

2.基层工会组织职工开展技能竞赛有什么意义？

可提高职工业务素质，激发职工创新活力，促进企业生产效率提升，同时增强职工职业成就感与凝聚力。

3.简述工会经费审查委员会的职责。

审查监督工会经费收支和财产管理情况，检查是否符合法规和财务制度，确保经费合理使用。

4.基层工会如何开展职工思想政治教育工作？

可通过组织学习活动、主题讲座，利用宣传阵地，结合文体活动，引导职工树立正确价值观和职业观。

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.结合实际，谈谈基层工会如何在构建和谐劳动关系中发挥作用。

基层工会应推动平等协商，签订集体合同保障权益；建立沟通机制化解矛盾；开展关爱活动增强职工归属感，营造和谐氛围。

2.当企业面临经营困难，基层工会应采取哪些措施帮助企业和职工共渡难关？

组织职工开展合理化建议活动降本增效；协助企业开展转岗培训；对困难职工加大帮扶力度，稳定职工队伍。

3.如何加强基层工会的自身建设，提高工作水平？

加强组织建设，选优配强干部；提升干部业务能力，加强培训学习；建立健全工作制度，增强服务意识，密切联系职工。

4.讨论在新时代背景下，基层工会工作面临的挑战及应对策略。

挑战有职工需求多样化、企业经营变化快等。策略包括创新工作方法，关注职工新需求，加强与