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外籍人员的劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方向甲方聘用外籍人员事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主体及基本信息

1、甲方为一家依法注册的企业，具有独立法人资格，地址位于__________________，法定代表人为__________________。

2、乙方为一家依法注册的国际人力资源服务机构，具有相关涉外劳务派遣资质，地址位于__________________，法定代表人为__________________。

3、甲方因业务发展需要，经乙方推荐，拟聘用外籍人员从事__________________岗位工作，具体职位名称为__________________。

二、劳动合同的主要内容

1、外籍人员的个人信息

（1）姓名：__________________

（2）国籍：__________________

（3）护照号码：__________________

（4）出生日期：____年____月____日

（5）联系方式：__________________

（6）拟工作地点：__________________

2、工作内容与职责

甲方根据岗位需求，明确外籍人员的工作职责，包括但不限于：__________________。外籍人员需严格遵守甲方的规章制度，服从工作安排，并达到甲方要求的岗位绩效标准。

3、工作期限

（1）试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

（2）正式期：自____年____月____日起至____年____月____日止，或根据双方协商一致可续签。

4、工作地点

外籍人员的工作地点为甲方位于__________________的办公场所，如需变更工作地点，需经甲方书面同意。

三、工作条件与劳动保护

1、甲方应为外籍人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，配备必要的工作设备与防护用品。

2、甲方应保障外籍人员的休息休假权利，外籍人员享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。

3、甲方应按照国家规定为外籍人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并承担相应的社会保险费用。

四、劳动报酬与福利待遇

1、外籍人员的工资标准为每月人民币_______元（大写：人民币_______元整），并按月支付。甲方应提前于每月____日将工资汇入外籍人员指定的银行账户。

2、甲方可为外籍人员提供额外的福利待遇，包括但不限于：__________________。

3、如外籍人员因工作需要发生变动，工资待遇的调整需经双方书面协商确认。

五、双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1、甲方有权根据工作需要调整外籍人员的工作岗位，但调整不得违反国家法律法规及合同约定。

2、甲方应监督外籍人员遵守中国法律法规及甲方的规章制度，并对其工作行为承担管理责任。

3、甲方应配合乙方对外籍人员的背景调查及签证、工作许可等手续的办理，并提供必要的协助。

（二）乙方的权利与义务

1、乙方应确保推荐的外籍人员符合中国法律法规及甲方的岗位要求，并具备合法的工作许可。

2、乙方应对外籍人员进行岗前培训，使其了解中国法律法规及甲方的企业文化。

3、乙方应协助外籍人员处理在中国工作期间可能遇到的法律、税务、保险等问题，并承担相应的服务费用。

六、合同解除与终止条件

1、在合同期内，任何一方如需解除合同，需提前____个月以书面形式通知对方，并支付相应的经济补偿。

2、如外籍人员因个人原因无法继续工作，需提前____个月书面通知甲方，并配合完成工作交接。

3、如外籍人员违反中国法律法规或甲方规章制度，甲方可依法解除合同，并保留追索损害赔偿的权利。

七、保密条款

双方及外籍人员应保守在合同履行过程中知悉的对方商业秘密，包括但不限于：__________________。违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同一式肆份，甲方执贰份，乙方执贰份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：