公司单位用工合同(标准版).docxVIP

公司单位用工合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前一个月，双方应就续签合同事宜进行协商。如双方未能就续签达成一致，本合同自动终止。

二、工作内容

1、乙方派遣至甲方从事岗位：__________________，具体工作职责包括：__________________。

2、乙方派遣至甲方的员工人数：_______人，具体人员名单及岗位分配详见附件一。

3、甲方应根据生产经营需要，合理安排乙方员工的工作任务，并提供必要的工作条件。

4、乙方员工应严格按照甲方的规章制度和操作流程开展工作，确保工作质量符合甲方要求。

三、工作地点

乙方员工的工作地点为：__________________。如甲方变更工作地点，应提前15天书面通知乙方，双方应就变更工作地点事宜进行协商。

四、工作时间

1、乙方员工实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2、甲方因生产经营需要，经与乙方员工协商后，可延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3、甲方依法安排乙方员工休息休假，并按规定支付加班费。

五、劳动报酬

1、甲方按月支付乙方员工工资，工资标准为：__________________。

2、工资构成包括：基本工资、绩效工资、加班费、奖金等。

3、甲方应按时足额支付乙方员工工资，不得克扣或无故拖欠。

4、甲方应依法为乙方员工缴纳社会保险，并承担相应的社会保险费用。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方员工的工作进行监督、检查，并对工作质量进行考核。

2、甲方应为乙方员工提供安全卫生的工作环境，并负责办理相关安全生产手续。

3、甲方应依法为乙方员工提供必要的劳动保护用品，并承担相关费用。

4、甲方应尊重乙方员工的合法权益，不得歧视或侮辱乙方员工。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备劳务派遣业务资质，并依法进行劳务派遣经营活动。

2、乙方应按照甲方的要求，提供符合岗位要求的员工，并负责员工的招聘、培训和管理。

3、乙方应保障乙方员工的合法权益，依法与乙方员工签订劳动合同，并按时足额支付工资。

4、乙方应配合甲方做好员工的管理工作，并定期向甲方提供员工的工作表现考核报告。

七、社会保险和福利待遇

1、甲方应依法为乙方员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、乙方员工享受国家规定的社会保险待遇，甲方应按规定为乙方员工缴纳社会保险费用。

3、甲方应为乙方员工提供必要的福利待遇，包括节日福利、年节福利等。

八、劳动保护和社会保险

1、甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，对乙方员工进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2、甲方应为乙方员工提供必要的劳动防护用品，并监督乙方员工按照使用规则佩戴、使用。

3、乙方员工有权拒绝执行违反有关劳动安全卫生规定的工作指令。

九、合同解除和终止

1、本合同期满，双方应办理终止手续。如双方协商一致，可续签合同。

2、甲方在合同期内需要解除合同的，应提前30天书面通知乙方，并支付经济补偿金。

3、乙方在合同期内需要解除合同的，应提前30天书面通知甲方，并支付经济补偿金。

4、乙方员工有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5、甲方有下列情形之一的，乙方员工可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方员工缴纳社会保险费的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

十、违约责任

1、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，应承担相应的违约责任。

2、甲方未及时足额支付乙方员工工资，应向乙方员工支付赔偿金。

3、乙方未按照甲方的要求提供符合岗位要求的员工，应承担相应的违约责任。

十一、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十二、其他事项

1、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3、本合同自双方签字