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全国经济专业技术资格考试2025年中级管理知识专项训练试卷含答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个正确答案）

1.管理的四大基本职能中，明确组织目标、制定实现目标的策略和计划的是（）。

2.“经济人”假设是哪种人性假设理论的基础？（）

3.马克思主义认为，管理的一般性体现在其具有（）。

4.组织结构设计的“集权与分权”问题的核心是（）。

5.管理幅度过大可能导致（）。

6.按照沟通是否通过正式渠道，可以分为（）。

7.非正式沟通的主要功能是（）。

8.“凡事预则立，不预则废”，这句话强调了管理的（）职能。

9.目标管理方法的核心是（）。

10.计划工作首先要（）。

11.甘特图是一种（）。

12.网络图是一种（）。

13.“人尽其才，才尽其用”体现了管理的（）原则。

14.领导者的权力主要来源于（）。

15.榜样示范属于（）领导方式。

16.决策首先需要（）。

17.影响决策质量的首要因素是（）。

18.确定型决策方法中，通常使用（）进行方案优选。

19.风险型决策常用的方法是（）。

20.在组织变革中，直接关系到变革成功与否的关键因素是（）。

21.常见的组织变革阻力主要来自（）。

22.组织文化中，最核心、最能体现组织特色的部分是（）。

23.市场细分的基础变量不包括（）。

24.市场定位的主要方法是（）。

25.产品生命周期理论将产品生命周期分为（）阶段。

26.市场营销组合（4P）中，企业能够控制的最基本的变量是（）。

27.“服务差异化”策略属于（）策略。

28.品牌资产的核心是（）。

29.渠道宽度策略是指（）。

30.客户关系管理（CRM）的核心思想是（）。

31.人力资源规划的首要环节是（）。

32.人员招聘的目的是（）。

33.人员培训的目的主要是（）。

34.绩效考核的首要目的是（）。

35.薪酬管理的核心是（）。

36.现代企业制度的核心是（）。

37.根据劳动法，劳动合同期限分为（）。

38.成本控制的关键环节在于（）。

39.投资决策的核心是（）。

40.财务报表分析中最常用的偿债能力指标是（）。

41.某企业本年销售收入为1000万元，销售成本为600万元，则毛利率为（）。

42.企业预算管理中最基础、最核心的预算是（）。

43.《中华人民共和国反不正当竞争法》主要禁止的行为不包括（）。

44.根据《公司法》，有限责任公司的股东以其（）为限对公司承担责任。

45.企业纳税的基础是（）。

46.统计调查的基本方法主要有（）。

47.抽样调查属于（）。

48.指标数值与指标数值的大小成正比关系的指标是（）。

49.会计核算的基本职能是（）。

50.权责发生制基础要求（）。

51.资产负债表反映了企业在（）时点的财务状况。

52.利润表反映了企业在一定会计期间的经营成果。

53.管理的本质是（）。

54.马斯洛需要层次理论的最高层次是（）。

55.X理论对人性的假设主要是（）。

56.Y理论对人性的假设主要是（）。

57.战略计划通常具有（）的特点。

58.战术计划通常是为（）服务的。

59.组织文化对组织成员的行为具有（）作用。

60.市场营销观念的核心是（）。

二、多项选择题（每题2分，共40分。每题有两个或两个以上正确答案，错选、漏选、多选均不得分）

1.管理的职能包括（）。

2.影响组织结构设计的因素主要有（）。

3.沟通障碍产生的原因可能包括（）。

4.计划的种类可以按（）进行划分。

5.控制的基本过程包括（）。

6.领导者的素质一般包括（）。

7.情境领导理论认为，领导方式的选择取决于（）。

8.组织变革的阻力来源包括（）。

9.市场细分的标准变量主要有（）。

10.市场营销组合（7P）中，属于人员（People）的是（）。

11.产品生命周期中，产品销售额和利润额都达到最高峰的阶段是（）。

12.影响渠道选择的主要因素有（）。

13.人力资源规划的内容包括（）。

14.绩效考核的常用方法有（）。

15.薪酬的构成要素通常包括（）。

16.公司治理结构的核心内容是（）。

17.财务管理的目标通常认为是（）。

18.财务报表分析的基本方法包括（）。

19.会