2025年短期工《劳动合同》模板.docxVIP

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2025年短期工《劳动合同》模板

本合同由以下双方于2025年月日在（省/市）（县/区）签订：

甲方（用人单位）：（公司/单位名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：（姓名）

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。本合同用于规范甲方与乙方在2025年期间的劳动关系，明确双方的权利与义务。

第一条合同期限

本合同为短期劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同到期后，双方可协商续签，但需另行签订书面劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（具体岗位名称）职务，从事（具体工作内容）工作。

2.2乙方的工作地点为：（详细地址）。如因工作需要，甲方可以临时变更乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排，并告知乙方。

3.2如因工作需要，甲方安排乙方加班，应依法支付加班工资或安排补休。加班的具体事宜由双方协商确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，具体标准为：基本工资为元/月，绩效奖金根据乙方工作表现和甲方规定发放，津贴和补贴按照甲方的规定执行。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日顺延，甲方应提前通知乙方。

4.3乙方的劳动报酬标准不得低于当地最低工资标准。如当地最低工资标准调整，甲方应相应调整乙方的劳动报酬。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数和待遇按照国家规定和甲方规章制度执行。

5.3甲方根据自身情况为乙方提供（福利内容，如住房公积金、交通补贴、餐补等），具体标准和条件由甲方另行规定。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

6.2乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，提高工作效率。

6.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方允许，不得向第三方披露甲方的任何信息。

6.4乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除合同。

第七条合同的变更与解除

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章。

7.2在合同期限内，如发生以下情形之一，甲方可以解除合同：

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

乙方被依法追究刑事责任的。

7.3在合同期限内，如发生以下情形之一，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的。

7.4本合同期满后，双方未续签的，合同自动终止。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未按期支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，应依法承担相应的法律责任。

8.2乙方违反本合同约定，提前解除合同或违反劳动纪律的，应依法承担相应的违约责任，并赔偿甲方遭受的损失。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，