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目录
1.2016年护士分层级管理实施方案
2.护理职业发展图示
3.护理人员培训管理制度
4.护理人员在职继续教育培训与考评制度
5.个人简况
6.N2培训内容及要求
7.2016年个人目标
8.2016年个人目标实施措施
9.2016年年终评价
10.2016年院级理论培训登记
11.2016年院级理论考试成绩登记
12.2016年护理部理论培训登记
13.2016年护理部理论考试成绩登记
14.2016年护理部操作培训登记
15.2016年护理部操作考试成绩登记
16.2016年大科理论培训登记
17.2016年大科理论考试成绩登记
18.2016年大科操作培训登记
19.2016年大科操作考试成绩登记
20.2016年科内理论培训登记
21.2016年科内理论考试成绩登记
22.2016年科内操作培训登记
23.2016年科内操作考试成绩登记
24.学历、职称提升考试情况
25.学术会议、培训班
26.外出进修学习情况
27.论文情况
28.科研情况
29.年度继续教育学分记录总表
30.粘贴学分表
31.填表说明
广西桂东人民医院
2016年护士分层级管理实施方案
一、指导思想
在实行责任制整体护理的基础上,将护理岗位、工作职责、技术要求与护士分层管理相结合,充分发挥不同层级护士的作用,保障患者安全,提高护理质量。
二、实施目标
护士能级划分为N4级、N3级、N2级、N1级、N0级不同层级护理岗位,给予不同的工作权限,履行不同的岗位职责和工作任务,满足不同患者、不同疾病及病情的需要,确保护理质量,在层级管理体制中,护理人员结构形成梯队,专业分布合理并与所实施的等级护理和专科护理相适应。
三、评定方式
本人自荐、科内讨论通过,上报分层级管理领导小组审批,护理部备案。定期履职考核、资质认定。
四、各级护士任职资格和岗位职责
(一)N4级护士(专家型护士)
1.任职资格
(1)大专或以上学历,取得副主任护师及以上专业技术职称同时具备副主任护师工作能力。
(2)能解决本专科疑难护理问题的能力,有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力。
(3)有指导临床、教学及科研能力,能协助护士长做好相关工作。
(4)参加护理部组织的理论或操作考核,并完成护理部规定学时、学分,考试合格,每年补考累计不能超过2次。
(5)每两年在省级医学期刊上发表论文或综述至少1篇。有省内外进修学习1个月以上经历。
(6)身体健康,能较好履行岗位职责。
2.岗位职责
(1)在护理部、科护士长、护士长的领导下,协助制定护理工作计划,协助护士长做好护理质量控制及病房管理工作。
(2)严格执行并督促、指导护理人员执行各项规章制度及技术操作规程。
(3)检查、指导病区急、重、疑难患者护理计划的实施,组织并参加急、危重患者的抢救,参加护理会诊。负责分管患者的护理质量,为患者提供整体护理。
(4)参加科主任查房、科内会诊、大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例护理不良事件的讨论,组织或指导护理查房、业务学习。
(5)指导护理人员专科技能训练,承担临床实习及进修人员的教学任务;
(6)每两年在省级医学期刊上发表论文或综述至少1篇。了解本专科国内发展动态,组织、参与并指导护理科研实施。
(7)为患者及家属提供护理咨询和健康教育,并指导护理人员开展此项工作。
(二)N3级护士(高级责任护士)
1.任职资格
(1)中专或以上学历,取得主管护师及以上专业职称同时具备主管护师工作能力。
(2)有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力。
(3)掌握专科护理及常用急救技术,能准确评估、判断和处理本专业护理问题并组织实施。
(4)参加护理部组织的理论或操作考核,并完成护理部规定学时、学分,考试合格,每年补考累计不能超过2次。
(5)每年上交护理部论文或综述至少1篇。
(6)身体健康,能较好履行岗位职责。
2.岗位职责
(1)在护士长的领导下,N4级护士指导下,协助制定病房护理工作计划,协助护士长做好护理质量控制及病房管理工作。
(2)严格执行并督促、指导护理人员执行各项规章制度及技术操作规程。
(3)具有扎实的专业理论知识及熟练的专科技能、急救技术,能协调组织并参与急、危重患者抢救。负责分管患者的各项护理工作,为患者提供整体护理。
(4)组织或主持护理查房、重危患者护理会诊和护理个案、护理不良事件的讨论。针对护理问题制定护理计划或提出整改意见。
(5)参加并指导护理人员业务学习和技术训练,承担临床实习及进修人员的教学任务;熟练掌握并指导下级护士正确运用护理程序。
(6)开展或参与护理科研,撰写护理论文,每年上交护理部论文或综述至少1篇。
(7)为患者及家属提供护理咨询和健康教育,并指导下级护理人员开展此项工作。
(三)N2级护
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