北京标准劳动合同模板(3篇).docx

第1篇

一、合同基本信息

1.合同名称：劳动合同

2.合同编号：_______

3.签订日期：____年____月____日

4.签订地点：____市____区（县）

二、合同双方信息

1.用人单位名称：________________________

2.用人单位地址：________________________

3.用人单位法定代表人（或负责人）：________________________

4.劳动者姓名：________________________

5.劳动者身份证号码：________________________

6.劳动者住址：________________________

7.劳动者联系电话：________________________

三、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。本合同为____期限劳动合同。

四、工作内容和工作地点

1.劳动者所在岗位：________________________

2.劳动者工作内容：________________________

3.劳动者工作地点：________________________

4.用人单位可根据生产经营需要调整劳动者的工作地点和工作内容，但应提前____天通知劳动者。

五、工作时间与休息休假

1.劳动者每周工作时间不超过____小时。

2.劳动者实行标准工时制，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

3.劳动者休息休假按国家规定执行，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

六、劳动报酬

1.劳动者的月工资标准为人民币____元。

2.劳动者的工资支付周期为____天，每月____日支付工资。

3.劳动者加班工资按国家规定计算。

七、社会保险和福利

1.用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。

3.用人单位根据国家规定和本单位实际情况，为劳动者提供其他福利待遇。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动保护设施。

2.用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，按照国家规定进行健康检查。

3.用人单位对劳动者进行职业培训，提高劳动者的职业技能。

九、劳动合同的解除和终止

1.合同期满或者双方协商一致，可以解除或者终止劳动合同。

2.有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（1）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（4）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）劳动者被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（1）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）用人单位未提供依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

4.劳动合同解除或者终止，应当依照国家有关法律法规办理手续。

十、争议解决

1.劳动双方因履行劳动合同发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

2.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

用人单位（盖章）：劳动者（签字）：

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

注：本模板仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）姓名：________________