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公司提供住宿员工在外居住出现问题免责任书

甲方（公司）：________________________（统一社会信用代码：________________）

乙方（员工）：________________________（身份证号：________________________）

鉴于甲方已为乙方提供符合安全标准及生活需求的员工宿舍（具体地址：________________________；宿舍设施配置详见附件《员工宿舍设施清单》），乙方在充分了解宿舍环境、管理制度及配套服务后，自愿选择不在甲方提供的宿舍内居住，而自行在外租赁或居住于其他场所（以下简称“外住场所”）。为明确双方权利义务，经甲乙双方平等协商，就乙方外住期间相关责任事宜达成如下协议：

第一条外住选择的自愿性确认

1.1乙方确认，甲方提供的员工宿舍已满足基本居住条件（包括但不限于独立或共享居住空间、基础生活设施、公共区域清洁服务、24小时安保监控、消防设施配置等），且甲方已通过《员工宿舍管理办法》（文件编号：________________）明确告知宿舍入住流程、费用标准（若有）、安全规范及管理要求。

1.2乙方确认，选择外住系基于个人生活需求（包括但不限于家庭居住安排、通勤便利性、居住习惯偏好等）作出的自主决定，不存在甲方强迫、诱导或因甲方未履行宿舍提供义务导致的被动选择。乙方已充分评估外住可能面临的安全、健康及财产风险，并自愿承担由此产生的全部责任。

第二条外住期间安全责任划分

2.1乙方外住场所的选址、租赁及日常管理由乙方自行负责。乙方承诺外住场所符合当地房屋租赁相关法律法规（包括但不限于《商品房屋租赁管理办法》《租赁住房治安管理规定》等），不存在群租、违规改建、占用消防通道等违法行为。若因外住场所不符合法律规定或存在安全隐患导致乙方人身伤害、财产损失或被行政机关处罚的，相关责任由乙方自行承担。

2.2乙方外住期间因以下情形导致的人身伤害或意外事故，甲方不承担任何责任：

（1）外住场所内设施（如电器、燃气设备、门窗、楼梯等）老化、损坏或安装不当引发的触电、火灾、坠落等事故；

（2）外住场所周边环境（如道路交通安全隐患、治安混乱区域、自然灾害风险等）导致的交通事故、暴力侵害、自然灾害伤害等；

（3）乙方自身行为（包括但不限于酗酒、斗殴、无证驾驶、违规操作设备、未遵守安全用电用火规范等）引发的人身伤害；

（4）第三方侵权行为（如盗窃、抢劫、故意伤害等）导致的人身损害，且甲方不存在过错的。

2.3乙方承诺在外住期间遵守国家及地方治安管理规定，配合当地公安机关、社区的人口信息登记及安全检查。若因乙方未履行登记义务或违反治安管理规定导致被行政处罚或刑事追责的，相关责任由乙方自行承担。

第三条外住期间健康责任划分

3.1乙方外住期间的身体健康管理由乙方自行负责。甲方不承担因外住场所卫生条件（如通风不良、潮湿霉变、虫害滋生等）、饮食安全（如食用不洁食品、未自行妥善保管食品等）或乙方个人生活习惯（如熬夜、缺乏锻炼、暴饮暴食等）导致的疾病（包括但不限于呼吸道疾病、消化系统疾病、慢性代谢性疾病等）的治疗费用及其他相关责任。

3.2若乙方外住期间感染传染病（如流行性感冒、肺结核、新冠病毒感染等），乙方应按照《中华人民共和国传染病防治法》及当地疫情防控要求及时报告并配合隔离治疗。因乙方未及时报告或隐瞒病情导致他人感染或公共卫生事件的，相关法律责任由乙方自行承担；甲方不承担因乙方外住场所防疫措施不到位或乙方个人防护不当引发的传染病传播责任。

3.3乙方确认已知悉甲方提供的职业健康保障（包括年度体检、职业病防护培训等），外住期间若因非职业原因（如外住场所环境、个人生活方式等）导致健康损害的，甲方不承担赔偿或补偿责任。

第四条外住期间财产责任划分

4.1乙方外住场所内的个人财产（包括但不限于衣物、电子产品、贵重物品等）由乙方自行保管。若因盗窃、火灾、洪水等原因导致财产损失的，甲方不承担保管、赔偿责任。

4.2乙方因外住产生的租金、水电费、物业费等费用由乙方自行承担，甲方不提供任何形式的补贴或报销（双方另有书面约定的除外）。

4.3乙方外住期间若因与房东、室友或其他第三方产生财产纠纷（如租金争议、物品损坏赔偿等），由乙方自行协商解决或通过法律途径处理，甲方不承担调解、赔偿等责任。

第五条外住期间劳动关系相关责任

5.1乙方外住不影响双方劳动关系的存续及甲方依法应承担的劳动保障义务（包括但不限于支付劳动报酬、缴纳社会保险、提供劳动保护等）。

5.2乙方应自行管理外住期间的出勤时间，确保按时到岗。若因外住导致迟到、早退或旷工的，甲方有权按照《员工考勤