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香港地区劳务合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国保安服务管理条例》等有关规定，就乙方向甲方派遣保安人员进行劳务服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方派遣保安人员，负责甲方指定场所的日常安全防范工作，包括但不限于出入管理、巡逻检查、突发事件处置、消防监控等。保安人员需严格按照甲方提供的岗位职责和操作规程执行任务，并遵守国家及香港地区相关法律法规。乙方确保所派遣保安人员均具备合法的从业资格，并向甲方提供有效的《保安员执业证》复印件及背景审查证明。

二、服务方式

1、服务地点：__________________（详细地址）。

2、服务范围：

（1）门岗值守：负责人员进出登记、车辆引导及物品检查；

（2）区域巡逻：每日对指定区域进行不少于3次的全面巡查，重点关注消防设施、监控系统及可疑情况；

（3）应急响应：协助处理火灾、盗窃、暴力冲突等突发事件，并及时向甲方及相关部门报告；

（4）客户服务：在甲方要求下，提供秩序维护、咨询指引等服务。

3、保安人数：_______人，具体岗位分配为：门岗_______人，巡逻岗_______人。

4、服务时间：每周7天，每日24小时不间断服务，甲方可根据实际需求调整排班方案，乙方应积极配合。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期满前30日，双方可协商续签事宜。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供必要的执勤条件，包括但不限于更衣室、休息区、通讯设备及必要的安防设施。

2、甲方应定期对乙方保安人员的履职情况进行考核，并有权提出改进要求。如发现保安人员存在重大过失或违规行为，甲方有权要求乙方立即更换或处罚。

3、甲方应保障乙方保安人员的合理通行权限，不得设置不合理障碍。

4、遇重大活动或突发事件时，甲方应提前与乙方沟通应急预案，乙方应据实增派人员或调整服务方案。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备《保安服务许可证》等合法资质，并确保所有派遣人员符合从业条件，包括年龄、健康状况及无犯罪记录。

2、乙方应与保安人员签订书面劳动合同，依法缴纳社会保险及意外伤害保险，并每月发放不低于香港地区最低工资标准的报酬。

3、乙方应定期组织保安人员进行法律法规、业务技能及应急处突的培训，每年培训时长不少于40小时。

4、乙方保安人员应统一着装，佩戴工牌，持证上岗，并遵守甲方内部管理规定。

5、乙方应建立24小时应急联络机制，确保甲方在发生问题时能第一时间联系到负责人。

6、乙方应每月向甲方提交服务报告，内容包括人员出勤、巡逻记录、事件处置等。

四、服务费用及支付方式

1、服务费标准：按派遣人数及服务类型综合计算，具体费用为每月_______元（大写：港币_______元整），全年合计_______元（大写：港币_______元整）。费用包含人员工资、保险、培训及管理费等。

2、支付方式：乙方每月____日前提交服务费发票，甲方于收到发票后15个工作日内通过银行转账支付至乙方指定账户。如甲方逾期支付，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一支付滞纳金。

五、违约责任

1、如甲方无故单方面解除合同，需支付乙方相当于3个月服务费的经济补偿；乙方同样享有同等解除权，但需提前60日书面通知甲方。

2、因乙方保安人员失职导致甲方财产损失或人员伤亡的，乙方应承担全部赔偿责任，且甲方有权立即终止合同，并要求乙方退还已支付的服务费。

3、乙方未经甲方同意擅自更换人员或降低服务标准的，甲方有权拒付当期服务费，并要求乙方恢复原状；情节严重的，甲方可追究法律责任。

六、保密条款

双方应对在本合同履行过程中获悉的对方商业秘密或敏感信息承担保密义务，非经对方书面同意，不得泄露或用于第三方。本保密义务在本合同终止后仍持续有效。

七、争议解决

本合同履行中如发生争议，双方应优先通过书面形式协商解决；协商不成的，任何一方可向香港地区有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同附件包括：《保安服务方案》、《人员名单及资质证明》、《应急联络表》，均作为合同不可分割部分。

2、本合同一式捌份，甲乙双方各执肆份，经双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：

甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：

日期：日期：