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2025年国家电网招聘之人力资源类题库及答案(名校卷)
一、单项选择题
1.在人力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是（）
A.预测人力资源的需求与供给
B.确定薪酬的结构与水平
C.提高员工的职业胜任力
D.协调劳动关系
答案：D
解析：员工关系管理主要是协调劳动关系等方面的内容。A选项预测人力资源的需求与供给属于人力资源规划范畴；B选项确定薪酬的结构与水平属于薪酬管理范畴；C选项提高员工的职业胜任力属于培训与开发范畴。
2.人力资源规划的主要目标是（）
A.为组织不断补充新生力量
B.使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合
C.帮助员工认
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