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厂子聘用合同
一、双方基本信息
甲方（用人单位）
名称：________________________
法定代表人：________________________
经营地址：________________________
联系电话：________________________
乙方（劳动者）
姓名：________________________
性别：________________________
身份证号码：________________________
户籍地址：________________________
现居住地址：________________________
联系电话：________________________
二、聘用岗位与工作内容
岗位名称：甲方聘用乙方从事________________________岗位工作（如：生产操作工、设备维修工、仓库管理员、质检员等）。
工作内容：
严格遵守甲方的生产流程、操作规程及质量标准，完成本职岗位的生产任务；
负责所属设备的日常维护、清洁及简单故障排查，确保设备正常运行；
协助其他岗位完成临时性生产任务，服从车间主任或班组长的合理工作安排；
保守甲方的生产技术、工艺流程、客户信息等商业秘密。
三、工作时间与休息休假
工时制度：
实行标准工时制：每日工作8小时，每周工作5天，每周累计工作不超过40小时，具体工作时间为上午____:至:，下午:至:____，午休时间____小时。
因生产需要安排加班的，甲方应提前与乙方协商，加班时间按国家相关规定执行，加班费以货币形式当月结清。
休息休假：
乙方享有国家法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节），具体放假安排以甲方通知为准；
乙方累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天，年休假可在年内集中或分段安排，未休年假按国家规定支付报酬。
四、薪酬待遇
工资构成：
基本工资：人民币____元/月（不低于当地最低工资标准）；
岗位津贴：人民币____元/月（根据岗位技术难度、劳动强度确定）；
绩效奖金：根据甲方绩效考核制度及乙方月度、季度生产任务完成情况、产品合格率等综合评定，具体金额以甲方核算为准；
加班工资：平日加班按基本工资的150%支付，休息日加班按200%支付，法定节假日加班按300%支付。
支付方式：甲方每月____日前以银行转账方式支付乙方上月工资，乙方指定收款账户：（开户行：，账号：________________________）。
福利待遇：
甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴；
提供免费工作餐（或餐补____元/工作日）、员工宿舍（或住房补贴____元/月）；
每年组织一次免费体检，夏季发放高温补贴（按当地规定标准执行），传统节日发放福利物资。
五、合同期限
合同类型：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
试用期：
本合同试用期为____个月（合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限合同，试用期不得超过6个月）；
试用期工资为基本工资的80%，且不低于当地最低工资标准。
六、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
权利：
根据生产经营需要制定和调整内部规章制度（如考勤、奖惩、安全生产等），并向乙方公示；
对乙方的工作表现进行考核，依据考核结果发放绩效奖金或调整岗位；
对违反规章制度或未完成工作任务的乙方，有权按规定进行批评教育、经济处罚或解除合同。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如安全帽、工作服、手套等）；
对乙方进行岗前安全培训和职业技能培训，确保乙方具备胜任岗位的能力；
按时足额支付劳动报酬，依法缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。
（二）乙方权利与义务
权利：
要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施；
对甲方不合理的工作安排或违章指挥有权拒绝执行；
依法享受休息休假、劳动报酬、社会保险等待遇。
义务：
遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从管理和工作调配；
严格遵守安全生产操作规程，确保自身及他人安全；
爱护甲方的生产设备、工具及其他财产，因个人原因造成损坏的需承担赔偿责任。
七、保密条款
乙方在职期间及离职后2年内，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密，包括但不限于：
生产技术数据、工艺流程、配方、研发成果；
客户名单、销售渠道、采购信息、财务数据；
内部管理文件、未公开的规章制度及经营计划。
乙方违反保密义务的，甲方有权要求其
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