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学习发言：以培育新质生产力为目标，勇于担当、积极作为

尊敬的各位领导、同志们：

根据本次中心组学习安排，我聚焦党的二十届四中全会精神核心要义，紧扣“加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力”这一重大战略部署，立足分管领域工作实际，分享几点学习感悟与实践思考，与大家共同交流探讨。党的二十届四中全会是在全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键节点召开的重要会议。全会精准把握时代发展大势，科学谋划未来发展蓝图，将“加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力”摆在突出位置，为我们国有企业在新时代践行使命担当、实现高质量发展指明了清晰方向。作为关系国计民生的国有骨干企业，我们要深刻领悟全会精神的战略考量与实践要求，主动把企业发展融入国家战略大局，以科技创新为核心驱动力，在培育新质生产力、构建现代化产业体系中彰显国企担当。下面，我从三个方面汇报学习体会。

一、深刻领悟战略意义，提升发展新质生产力的行动自觉。一是应对全球竞争，抢占发展先机之需。当下，新一轮科技革命和产业变革风起云涌，人工智能、生物技术、新能源、新材料等前沿领域的技术突破正重塑全球产业格局。世界主要经济体纷纷将科技创新置于国家战略核心位置，围绕关键核心技术的竞争愈发激烈。在逆全球化思潮涌动、技术封锁与保护主义不断升级的大背景下，我们唯有加快实现高水平科技自立自强，掌握更多自主可控的核心技术，才能在国际竞争中脱颖而出、赢得主动。倘若缺失技术话语权，我们将不可避免地陷入“卡脖子”困境，严重制约企业乃至国家的长远发展。全会着重强调这一战略部署，正是基于对全球竞争态势的深刻洞察，为我们指明了破局前行的方向。二是驱动高质量发展，转换增长动力之要。我国经济已迈入高质量发展阶段，传统要素驱动的增长模式难以为继，迫切需要转换发展动力、优化经济结构。新质生产力以科技创新为引领，具有高科技含量、高生产效能、高产品质量、绿色低碳等显著特征，是破解发展瓶颈、培育增长新动能的关键所在。加快高水平科技自立自强，就是要全力突破关键核心技术瓶颈，推动技术创新与产业升级深度融合，不仅要催生战略性新兴产业和未来产业，还要赋能传统产业向高端化、智能化、绿色化转型，为构建现代化经济体系注入强大动力。这既是国家实现高质量发展的必然要求，也是我们集团实现转型升级、提质增效的核心路径。

二、精准把握核心要求，明确发展新质生产力的实践路径。一是聚焦关键领域，强化技术攻关。我们要紧密围绕国家战略需求和公司发展目标，聚焦人工智能、新能源、生物医药等关键领域，加大研发投入，整合优势资源，组建高水平的科研团队，开展核心技术攻关。以人工智能为例，我们要加强基础算法研究，提升算法的性能和效率；加大在智能芯片、智能传感器等关键硬件方面的研发力度，突破国外技术封锁；推动人工智能在工业制造、医疗健康、交通运输等领域的应用，实现产业智能化升级。二是推动产业融合，拓展发展空间。要促进科技创新与产业发展深度融合，推动数字经济与实体经济深度融合。一方面，要加强数字技术在传统产业中的应用，推动传统产业数字化转型。例如，在制造业领域，我们可以利用物联网、大数据、云计算等技术，实现生产过程的智能化管理和控制，提高生产效率和产品质量；在服务业领域，我们可以利用人工智能、区块链等技术，创新服务模式和业态，提升服务水平和竞争力。另一方面，要培育壮大新兴产业，打造新的经济增长点。例如，我们可以加大在新能源汽车、智能机器人、量子通信等新兴产业的布局和投入，推动新兴产业快速发展。三是加强人才培养，提供智力支持。人才是科技创新的第一资源。我们要加强人才培养和引进，建立健全人才激励机制，营造良好的人才发展环境。要加强与高校、科研机构的合作，建立产学研合作平台，培养一批具有创新精神和实践能力的高素质人才。要加大对高端人才的引进力度，吸引一批国内外顶尖的科学家、工程师和企业家加入我们的团队。要建立健全人才激励机制，完善薪酬体系和绩效考核制度，激发人才的创新活力和创造力。

三、切实强化责任担当，汇聚发展新质生产力的强大合力。一是加强组织领导，落实主体责任。公司各级党组织要切实加强对科技创新工作的领导，将科技创新纳入重要议事日程，定期研究部署科技创新工作。要建立健全科技创新工作责任制，明确各级领导干部和部门的职责和任务，确保科技创新工作落到实处。要加强对科技创新工作的考核评价，将科技创新指标纳入绩效考核体系，激励各级领导干部和员工积极参与科技创新工作。二是营造创新氛围，激发创新活力。要营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，激发员工的创新热情和创造力。要加强对科技创新工作的宣传和推广，树立科技创新典型，弘扬创新精神。要建立健全创新容错机制，对在科技创新工作中出现的失误和失败给予宽容和理解，鼓励员工大胆创新、勇于