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2025年度党支部书记抓基层党建工作述职报告

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划的收官之年。一年来，我作为企业党支部书记，严格履行抓基层党建第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧密结合我*生产经营实际，以提升组织力为重点，着力推动党建工作与业务工作深度融合，为*高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。

一、2025年度抓党建工作履职情况

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。一是突出政治建设，把准发展方向。严格落实“三会一课”制度，全年组织支委会学习*次，专题学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神*篇。组织参观红色教育基地*次，开展“重温入党誓词”活动*次，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是创新学习形式，增强教育实效。创新建立“车间课堂”“班组微党课”等学习形式，将理论学习延伸到生产一线，开展现场教学*场，覆盖党员职工*余人次。开展“技术能手讲理论”活动*次，组织政治理论测试*次，合格率100％，优秀率达*％。建立党员学习积分制度，将学习情况与绩效考核挂钩，激发学习积极性。三是丰富教育载体，筑牢思想根基。制作理论学习手册*期，开设“指尖微课堂”*期，推送学习资料*篇。开展主题征文比赛，征集心得体会*篇。组织理论知识竞赛，评选学习标兵*名。通过系列举措，确保党的创新理论入脑入心，为企业发展把准政治方向。

（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒。优化组织设置，完善组织体系。一是将党小组建在生产线上，实现党组织全覆盖。圆满完成支部换届选举，新一届支委中技术骨干占比*％，平均年龄*岁，本科以上学历占比*％。二是严格党员管理，发挥模范作用。严格党员发展程序，重点发展生产一线技术骨干*名，培养入党积极分子*名。开展“党员先锋指数”考评，实施党员积分管理，建立党员责任区*个，党员示范岗*个，实现关键岗位党员全覆盖，激励党员发挥先锋模范作用发挥。三是加强阵地建设，提升组织活力。全年召开党员大会*次、支委会*次、党小组会*次，开展主题党日活动*次。支部获评市级“五星级党支部”荣誉称号，*名党员获“技术能手”称号。建立党员活动室*个，购置学习书籍**余册，完善硬件设施，提升组织生活质量。

（三）深化党建融合，促进生产经营。一是创新融合机制，增强发展动能。建立“党建＋生产”双融机制，将党建工作要求嵌入生产流程，制定融合任务清单*项。组织开展“技术攻关党旗红”活动，成立党员技术攻关小组*个，解决生产技术难题*项，创造经济效益*万元。二是搭建活动平台，促进效益提升。开展“金点子”征集活动，收集意见建议*条，采纳实施*条，创造经济效益*万元。实施“党员带徒”计划，*名党员与青年员工结对，培养技术骨干*名。通过党建引领，企业生产效率提升*％，产品质量合格率达到*％。三是强化安全管理，筑牢生产防线。创新开展“党建＋安全生产”活动，组织党员安全督查队，排查整改安全隐患*处，实现全年安全生产零事故。建立党建与业务融合成效评估机制，每季度开展评估1次，确保融合实效，客户满意度提升至*％，企业核心竞争力显著增强。

（四）严抓作风建设，强化纪律保障。深入开展学习贯彻中央八项规定精神学习教育。一是健全制度体系，规范权力运行。制定实施细则*项，组织专题学习*次，开展警示教育*次。聚焦“四风”问题，排查整改问题*项，建立健全长效机制*项。大力精简会议文件，压缩会议时间*％，提高会议效率。二是加强风险防控，筑牢廉政防线。开展廉政风险排查，针对采购、销售等关键环节制定防控措施*项。结合组织生活会等，开展谈心谈话*人次，提醒谈话*人次。组织党纪知识竞赛*次，强化纪律意识。三是深化廉政教育，营造清风正气。开展“廉政教育进车间”活动*次，制作廉政宣传展板*块，营造风清气正氛围。建立廉政档案*份，开展廉政谈话*人次。通过系列举措，党员干部纪律意识和规矩意识显著增强，工作作风持续改进。

（五）加强队伍建设，激发组织活力。一是实施双培工程，优化队伍结构。坚持党管人才原则，实施“双培养”工程，把技术骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干，今年发展党员中技术骨干占比*％。开展技能培训*次，培训时长*小时，参训人员*人次。二是搭建成长平台，促进能力提升。选派*名党员到先进企业学习交流，提升业务能力。建立导师带徒制度，*名党员与青年员工结对，促进青年成长。开展技术比武*次，提升业务水平。关心党员成长，帮助解决实际困难*项。三是完善关爱机制，增强组织凝聚。建立党员关爱基金，慰问困难党员*人次。开展“党员之家”建设，增强组织凝聚力。组织团建活动*次，增进团队协作。通过系列举措，党员