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2025电子产品有限公司劳动合同书

劳动合同书

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：2025电子产品有限公司（以下简称“公司”）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

性别：

身份证号：

联系方式：

户籍地址：

现居住地址：

鉴于乙方愿意加入公司并为公司提供劳动，甲方愿意接纳乙方为其员工，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下劳动合同：

第一章合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。

第二条合同期满后，双方经协商一致，可以续订劳动合同。如双方未以书面形式提出异议，则视为本合同自动延续一年。续订的劳动合同期限和条款由双方协商确定。

第二章工作内容与工作地点

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容和要求以公司规章制度和岗位职责说明书为准。

第四条乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致，并签署书面协议。

第三章劳动报酬与福利

第五条甲方同意按以下标准和方式支付乙方的劳动报酬：

乙方的月基本工资为元（人民币），按月发放。基本工资不包括加班费、奖金和其他津补贴。

乙方的绩效奖金、津贴、补贴等，按甲方的相关规定执行。

第六条甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。如遇节假日，支付日期顺延。

第七条甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金费用由甲乙双方按国家规定各自承担，具体比例和金额按照国家相关规定执行。

第八条乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等福利。具体假期天数和待遇按国家规定和公司规章制度执行。

第四章工作时间与休息休假

第九条乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要和公司规章制度确定。

第十条如果乙方因工作需要加班，甲方将按国家规定支付加班费，或安排补休。乙方应提前申请加班，并经甲方批准后方可视为加班。

第十一条乙方享有每周休息一天的权利。休息日的具体安排由甲方根据实际情况决定。

第五章社会保险与劳动保护

第十二条甲方为乙方缴纳以下社会保险：

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

第十三条甲方为乙方缴纳住房公积金，公积金缴纳比例和基数按国家规定执行。

第十四条甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方的工作环境符合国家劳动安全卫生标准。

第十五条乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身不当行为导致事故发生。

第六章合同的解除与终止

第十六条经双方协商一致，可以解除本合同。任何一方解除本合同，应提前通知对方，并按照法律规定办理相关手续。

第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并不支付经济补偿：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反公司规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或经甲方提出后拒不改正的；

因乙方过错导致劳动合同无效的；

乙方被依法追究刑事责任的。

第十八条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同，并依法支付经济补偿：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未达成协议的；

甲方因经营状况发生严重困难，确需裁员的；

其他符合法律规定的情形。

第十九条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。