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完善企业文化建设与社会责任担当承诺书[5篇]

完善企业文化建设与社会责任担当承诺书篇1

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所称“企业核心价值观”指本承诺涉及的特定企业文化核心理念。

1.2本承诺书所称“社会责任指标”指本承诺涉及的特定社会效益衡量标准。

1.3本承诺书所称“合规性审查”指本承诺涉及的特定法律法规符合性评估程序。

1.4本承诺书所称“利益相关方”指本承诺涉及的特定企业运营环境中的各类参与主体。

1.5本承诺书所称“可持续发展目标”指本承诺涉及的特定环境保护与社会进步量化要求。

2.承诺范围

2.1实施主体

2.1.1本企业作为承诺主体，承诺全面履行本承诺书所列各项社会责任义务。

2.1.2本企业各下属子公司及关联机构均须遵守本承诺书规定，保证整体运营符合社会责任标准。

2.2实施对象

2.2.1本企业承诺对员工权益、消费者利益、社区发展及环境资源保护等实施全面社会责任管理。

2.2.2本企业承诺在供应链管理、产品研发、生产运营等全业务流程中实施社会责任理念。

2.3实施标准

2.3.1本企业承诺遵循国家及行业相关法律法规，根据《___________________法》第__条等相关规定，建立社会责任管理体系。

2.3.2本企业承诺将社会责任指标纳入年度经营目标考核体系，保证持续改进社会责任绩效。

3.保障机制

3.1资金保障

3.1.1本企业承诺设立专项社会责任基金，每年投入不低于年营业额的__________%用于社会责任项目实施。

3.1.2本企业承诺将社会责任投入纳入年度预算，保证资金来源稳定可靠。

3.2人员保障

3.2.1本企业承诺设立专门的社会责任管理部门，配备专职人员负责社会责任事务推进。

3.2.2本企业承诺对全体员工开展社会责任培训，提升全员社会责任意识。

3.3技术保障

3.3.1本企业承诺采用先进技术手段监控社会责任指标达成情况，建立数字化社会责任管理平台。

3.3.2本企业承诺与第三方专业机构合作，定期开展社会责任评估，保证持续优化社会责任实践。

4.违约认定

4.1轻微违约

4.1.1本企业若未按期完成部分社会责任指标，但未造成重大社会影响的，属轻微违约。

4.1.2本企业承诺对轻微违约行为进行整改，并在规定期限内提交整改报告。

4.2重大违约

4.2.1本企业若发生严重侵害员工权益、破坏生态环境等行为，属重大违约。

4.2.2本企业承诺对重大违约行为承担全部法律责任，并接受行政处罚或司法裁决。

5.争议解决

5.1协商

5.1.1本企业承诺与社会责任监督机构或利益相关方首先通过书面或口头形式进行协商解决争议。

5.1.2本企业承诺在协商过程中保持诚信合作态度，寻求双方均可接受的解决方案。

5.2仲裁

5.2.1本企业承诺若协商未果，将提交至具有社会责任专业资质的仲裁委员会进行仲裁。

5.2.2本企业承诺遵守仲裁规则，尊重仲裁裁决结果。

5.3诉讼

5.3.1本企业承诺若仲裁未果，将根据《_________仲裁法》第__条等规定向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.3.2本企业承诺遵守司法程序，履行生效判决。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

完善企业文化建设与社会责任担当承诺书篇2

合同编号：__________

一、承诺事项定义

1.1本单位承诺__________事项符合国家相关标准。

1.2本单位承诺__________事项符合行业规范。

1.3本单位承诺__________事项符合社会公德。

二、实施准则

2.1本单位将建立健全__________制度，保证承诺事项落实到位。

2.2本单位将定期开展__________培训，提升员工责任意识。

2.3本单位将设立__________监督机制，接受社会监督。

三、违约责任

3.1若本单位未能履行承诺事项，将承担相应的__________责任。

3.2若本单位存在虚假承诺行为，将主动纠正并赔偿由此造成的社会影响。

3.3若本单位违约行为损害公共利益，将依法接受__________处罚。

四、生效条款

4.1本承诺书自签订之日起生效。

4.2本承诺书一式__________份，本单位执__________份，__________执__________份，具有同等法律效力。

4.3本承诺书未尽事宜，由双方另行协商解决。

特此郑重承诺。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

完善企业文化建设与社会责任担当承诺书篇3

第一部分