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劳动合同解除程序的社会效益分析
引言
劳动合同解除程序是劳动关系调整的关键环节，既是劳动者与用人单位权利义务终止的法律节点，也是社会劳动关系治理的微观缩影。从表面看，它是企业优化人力资源配置、劳动者重新规划职业路径的程序性操作；但从深层看，其运行效果直接影响劳动者权益保障的公平性、企业用工的规范性，乃至整个社会劳动关系的稳定性。本文将从程序的基础功能出发，逐步剖析其对劳动者、企业及社会整体的影响，揭示这一法律机制在维护社会公平、促进资源高效配置、构建和谐劳动关系中的重要作用。
一、劳动合同解除程序的基础功能解析
劳动合同解除程序并非简单的“离职手续”，而是由法律明确规定的、包含多重步骤的制度设
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