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2025年职业健康咨询师《工作场所卫生管理》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.工作场所卫生管理的主要目的是什么（）

A.提高生产效率

B.降低企业成本

C.保障劳动者健康

D.增强企业竞争力

答案：C

解析：工作场所卫生管理的核心是保障劳动者的健康，通过改善工作环境，减少职业病危害，从而保护劳动者的生命安全和身体健康。提高生产效率、降低成本和增强竞争力虽然也是企业的重要目标，但不是工作场所卫生管理的主要目的。

2.工作场所空气中有害物质的浓度监测应该多久进行一次（）

A.每天一次

B.每周一次

C.每月一次

D.每季度一次

答案：C

解析：工作场所空气中有害物质的浓度监测应该定期进行，以确保工作环境符合标准要求。每月进行一次监测可以及时发现问题并采取纠正措施，是比较合理的频率。过于频繁的监测会增加企业负担，而过于稀疏的监测则可能无法及时发现有害物质浓度超标的问题。

3.工作场所噪声检测时，应该选择什么时间进行（）

A.工作高峰期

B.休息时间

C.工作与休息交替进行时

D.任何时间都可以

答案：C

解析：工作场所噪声检测应该选择工作与休息交替进行时进行，这样可以更准确地反映工作场所的噪声水平。工作高峰期噪声较大，可能无法真实反映正常工作状态下的噪声水平；休息时间噪声较小，可能无法反映实际工作时的噪声情况；任何时间都可以是不科学的，因为噪声水平会随时间和活动变化。

4.工作场所卫生管理中，哪项不属于职业卫生检查的内容（）

A.职业病诊断

B.职业健康监护

C.工作场所危害因素检测

D.个人防护用品发放

答案：D

解析：职业卫生检查主要包括职业病诊断、职业健康监护和工作场所危害因素检测等内容，旨在评估劳动者健康状况和工作环境安全性。个人防护用品发放虽然也是工作场所卫生管理的一部分，但属于防护措施范畴，而非检查内容。

5.工作场所卫生管理中，哪项是预防职业病最有效的措施（）

A.定期体检

B.使用个人防护用品

C.改善工作环境

D.加强健康教育

答案：C

解析：预防职业病最有效的措施是改善工作环境，从根本上消除或控制职业病危害因素。定期体检、使用个人防护用品和加强健康教育虽然也是重要的预防措施，但效果不如改善工作环境显著。定期体检主要起早期发现和干预作用；个人防护用品只能起到辅助防护作用；健康教育可以提高劳动者的自我保护意识，但无法直接消除职业病危害因素。

6.工作场所卫生管理中，哪项是对劳动者进行职业健康监护的主要依据（）

A.工作场所危害因素检测结果

B.劳动者的工作年限

C.劳动者的年龄

D.劳动者的岗位

答案：A

解析：工作场所卫生管理中，对劳动者进行职业健康监护的主要依据是工作场所危害因素检测结果，因为这些结果可以直接反映劳动者接触职业病危害因素的程度和风险。劳动者的工作年限、年龄和岗位虽然也是考虑因素，但不是主要依据。工作年限和年龄可能与健康风险有关，但不是直接依据；岗位可能与接触危害因素有关，但需要结合具体危害因素检测结果进行评估。

7.工作场所卫生管理中，哪项是控制职业病危害因素最基本的方法（）

A.工程控制

B.管理控制

C.个体防护

D.药物防护

答案：A

解析：控制职业病危害因素最基本的方法是工程控制，通过改变生产工艺、设备或工作环境等手段，从源头上消除或减少职业病危害因素。管理控制、个体防护和药物防护虽然也是重要的控制方法，但工程控制是最基本、最有效的。管理控制主要靠规章制度和操作规程，个体防护是辅助措施，药物防护则存在副作用和依赖性等问题。

8.工作场所卫生管理中，哪项是对劳动者进行职业病诊断的主要依据（）

A.劳动者的职业史

B.工作场所危害因素检测结果

C.劳动者的临床症状和体征

D.以上都是

答案：D

解析：工作场所卫生管理中，对劳动者进行职业病诊断主要依据劳动者的职业史、工作场所危害因素检测结果以及临床症状和体征。职业史可以确定劳动者是否接触过职业病危害因素；危害因素检测结果可以评估接触程度和风险；临床症状和体征是诊断职业病的重要依据。只有综合以上信息，才能做出准确的诊断。

9.工作场所卫生管理中，哪项是制定职业病防治规划的重要依据（）

A.职业病发病情况

B.工作场所危害因素分布情况

C.劳动者的健康状况

D.以上都是

答案：D

解析：工作场所卫生管理中，制定职业病防治规划的重要依据包括职业病发病情况、工作场所危害因素分布情况以及劳动者的健康状况。职业病发病情况可以反映防治工作的效果和需求；危害因素分布情况是制定防治措施的基础；劳动者健康状况可以评估防治工作的针对性和有效性。只有综合考虑以上因素，才能制定出