2025年心理咨询师资格考试《心理评估与测试》备考题库及答案解析.docxVIP

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2025年心理咨询师资格考试《心理评估与测试》备考题库及答案解析

单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.在心理评估中,信度指的是()

A.评估工具的一致性和稳定性

B.评估结果的准确性

C.评估工具的难度

D.评估结果的客观性

答案:A

解析:信度是指评估工具在不同时间和不同情境下得到相同结果的稳定程度,反映了一致性和稳定性。准确性是指评估结果与真实情况的接近程度,难度是指评估题目的难易程度,客观性是指评估结果不受主观因素影响。

2.在心理评估中,效度指的是()

A.评估工具的一致性和稳定性

B.评估结果的准确性

C.评估工具的难度

D.评估结果的客观性

答案:B

解析:效度是指评估工具能够准确测量其所要测量的心理特质或变量的程度,反映了一致性和准确性。一致性和稳定性是信度的概念,难度和客观性不是效度的定义。

3.以下哪项不是心理评估的基本原则()

A.客观性原则

B.效标关联效度原则

C.隐私保护原则

D.经济性原则

答案:B

解析:心理评估的基本原则包括客观性原则、保密性原则、标准化原则、伦理性原则和经济性原则。效标关联效度是效度的一种类型,不是基本原则。

4.在心理评估中,常用的标准化量表不包括()

A.精神状态检查量表

B.人格测验量表

C.智商测验量表

D.职业能力测验量表

答案:A

解析:标准化量表是指经过标准化过程,具有统一的施测、评分和解释程序的评估工具。人格测验量表、智商测验量表和职业能力测验量表都属于标准化量表。精神状态检查量表通常由专业人员根据具体情况进行,没有统一的标准化程序。

5.在心理评估中,投射测验的主要特点是()

A.使用客观题

B.可以量化结果

C.基于个体的主观反应

D.使用标准化指导语

答案:C

解析:投射测验是指通过让个体对模糊刺激做出反应,来揭示其内心世界的一种评估方法,主要特点是基于个体的主观反应。客观题和量化结果是结构化测验的特点,标准化指导语是所有标准化测验的特点,但不是投射测验的主要特点。

6.在心理评估中,结构化测验的优点不包括()

A.结果客观性强

B.评分标准统一

C.评估效率高

D.可以深入揭示个体差异

答案:D

解析:结构化测验是指题目类型、数量、顺序和评分标准都预先规定好的测验,优点是结果客观性强、评分标准统一、评估效率高。深入揭示个体差异是投射测验和半结构化测验的特点。

7.在心理评估中,心理测验的适用范围受到哪些因素的影响()

A.测验的目的

B.测验的种类

C.测验的标准化程度

D.以上都是

答案:D

解析:心理测验的适用范围受到测验的目的、种类和标准化程度等多种因素的影响。不同的测验有不同的目的和种类,标准化程度也决定了测验的适用范围。

8.在心理评估中,解释心理测验结果时,应注意()

A.个体的背景信息

B.测验的适用范围

C.测验的信度和效度

D.以上都是

答案:D

解析:解释心理测验结果时,应注意个体的背景信息、测验的适用范围、测验的信度和效度等多个方面。个体的背景信息可以帮助理解测验结果,测验的适用范围决定了结果的适用性,信度和效度是测验结果可靠性和有效性的保证。

9.在心理评估中,心理测验的伦理原则不包括()

A.知情同意原则

B.隐私保护原则

C.自愿参与原则

D.测验结果公开原则

答案:D

解析:心理测验的伦理原则包括知情同意原则、隐私保护原则、自愿参与原则和最小伤害原则。测验结果公开原则不是伦理原则。

10.在心理评估中,心理测验的伦理性要求包括()

A.保护被试者的权益

B.避免利益冲突

C.保证测验结果的客观性

D.以上都是

答案:A

解析:心理测验的伦理性要求包括保护被试者的权益、避免利益冲突和确保测验过程和结果的伦理性。保证测验结果的客观性是测验本身的要求,不是伦理性要求。

11.在心理评估中,以下哪项不属于常用的信度类型()

A.重测信度

B.折半信度

C.平行形式信度

D.效标关联效度

答案:D

解析:信度是指测量结果的稳定性程度。重测信度指同一测验对同一组人在不同时间施测所得结果的一致性;折半信度指将测验分成两半,计算两半得分的相关系数;平行形式信度指两个平行测验(内容不同但测量相同特质)所得结果的相关系数。效标关联效度是指测验分数与某个效标之间的关系,反映的是测验的有效性,而非信度。

12.在心理评估中,效标关联效度根据效标与测验分数收集的时间关系,可以分为()

A.同时效度和预测效度

B.构念效度和效标关联效度

C.重测信度和折半信度

D.内容效度和效标关联效度

答案:A

解析:效标关联效度是指测验分数与某个外部的效标之间的相关

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