原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第二节培训课程设计与资源开发
第二单元企业培训资源的开发与利用
【知识要求】
本单元需明确课程教学中各种培训材料的准备；培训的和特点，掌握培训、等
教学资源开发的内容和要求，以及选聘的；主要题型为单选、多选分值约为1-2分，技能
考试多以简答题出现
【知识点】
一、培训刷材料的准备
1.工作任务表：培训大纲、复习题、问卷表
①强调课程的重点
②提高学习的效果
③关注信息的反馈
2.岗位指南：最常用、最关键的任务的描述
重点突出、使用简易、查询快捷、记忆方便
3.手册：参考资料
4.培训者指南
5.测验试卷
习题训练
1.培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）
A.强调课程重点
B.提高学习效果
C.关注信息反馈
D.节约培训时间
参：D
2.关于岗位指南这种培训材料的，正确的是（）
Section2Trainingcoursedesignand
resourcedevelopment
Unit2DevelopmentandUtilizationofCorporate
TrainingResources
【Knowledge
Requirements】
Thisunitneedstoclarifythepreparationofvarioustrainingmaterialsincourseteaching;thesourcesandcharacteristicsof
trainingteachers,masterthecontentandrequirementsforthedevelopmentofteachingresourcessuchastrainingmethodsand
teachingmaterials,andthecriteriaforselectingtrainers;themainquestiontypesaresingle-choiceandmultiple-choice,withscores
ofabout1-2points,andtheskillstestmostlyconsistsofshort-answerquestions.
【Knowledge
Points】
1.Preparationofprintedmaterials
fortraining
1.Worktasklist:trainingoutline,reviewquestions,
questionnaire1.Emphasizethekeypointsofthecourse2.
Improvethelearningeffect3.Payattentiontothefeedbackof
information
2.JobGuide:Descriptionofthemostcommonlyused
andcriticaltasks.Highlighted,easytouse,quickto
query,andeas
文档评论（0）