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2025国内劳务合同范本

国内劳务合同范本（2025年版）

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于境内自愿签订，双方共同遵守：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（雇员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要，需雇佣乙方提供劳务服务；乙方愿意为甲方提供相应的劳务服务。双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，共计年个月。合同期满后，双方可协商续签，续签需另行签订书面合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见本合同附件《岗位职责说明书》。

2.2乙方的工作地点为：，甲方因工作需要，可临时安排乙方至其他工作地点，但应提前通知乙方。

2.3乙方应按照甲方的安排，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周天。具体排班方式由甲方根据工作需要安排，乙方应服从安排。

3.2甲方应保证乙方享有国家法定的休息日和节假日。如因工作需要安排乙方加班，应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方因个人原因需要调岗或调整工作时间，应提前日向甲方提出申请，并经甲方批准。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），工资按月支付，发薪日为每月日。若遇节假日，发薪日顺延。

4.2乙方享有绩效奖金、节日补贴等福利，具体标准详见本合同附件《薪酬福利方案》。

4.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴纳的费用。

4.4乙方的工资调整由甲方根据公司经营状况和乙方的工作表现决定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体假期天数和待遇按国家规定和甲方规章制度执行。

5.3甲方为乙方提供其他福利，包括但不限于（如培训机会、节日福利、员工关怀计划等），具体详见本合同附件。

第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全、健康。

6.2甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和安全意识。

6.3乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生意外事故。如因乙方违反操作规程或未尽到合理注意义务，导致自身或他人受伤的，责任由乙方承担。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理与安排。

7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向外界披露甲方的任何机密信息。

7.3乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据规章制度对其进行处罚，直至解除本合同。

7.4甲方应依法保障乙方的合法权益，不得强迫乙方从事违法或违反职业道德的活动。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1变更

8.1.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

8.1.2本合同的变更不得损害乙方的合法权益。

8.2解除

8.2.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（四）以欺诈、胁迫的手段