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2025年药店用工合同模板

甲方（用人单位）：

名称：[药店全称]

法定代表人（主要负责人）：[姓名]

地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

住址：[详细住址]

联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自2025年[起始月日]起至202[结束年份]年[结束月日]止，其中试用期为[X]个月，即从2025年[试用起始月日]起至2025年[试用结束月日]止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位为[具体岗位，如药师、营业员等]，主要工作职责包括但不限于：

1.负责药品的销售、陈列、保管、养护等工作，确保药品质量和安全。

2.为顾客提供专业的用药咨询和指导，解答顾客关于药品的疑问。

3.协助店长做好药店的日常管理工作，如盘点库存、处理退换货等。

4.遵守药店的各项规章制度和操作规程，完成上级交办的其他工作任务。

（二）乙方的工作地点为[药店具体地址]。经双方协商一致，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）乙方所在岗位实行以下第[X]种工时制度：

1.标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。

2.不定时工作制，甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

3.综合计算工时工作制，甲方以[周、月、季、年]为周期，综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（三）甲方按照国家和地方有关规定，依法安排乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬

（一）甲方按下列第[X]种形式支付乙方工资：

1.计时工资。乙方的工资标准为[X]元/月（周、日），绩效工资（奖金）根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

2.计件工资。甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准，确定合理的计件单价。乙方的劳动定额为[具体定额]，计件单价为[具体单价]。

3.其他工资形式。具体约定如下：[详细说明]

（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

（三）甲方应于每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

（四）甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，依法缴纳各项社会保险费用。其中，乙方负担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关工伤保险的规定执行。

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇：

1.[具体福利，如节日福利、生日福利等]

2.[其他福利，如定期体检、培训机会等]

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按照国家和地方有关劳动保护的规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

（三）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

（二）解除

1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（