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2025YY劳动合同样本

本劳动合同（以下简称本合同）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为类型劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

如双方协商一致，可在合同到期前天续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方安排，担任（position）职务，从事（workcontent）工作。

乙方的工作地点为（location），甲方根据工作需要可依法变更乙方的工作地点或工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

乙方标准工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间由甲方根据工作性质和生产经营特点合理安排。

甲方应保证乙方每周至少休息一日。

乙方加班需经甲方书面批准，加班时间为工作日的延长工作时间、休息日的加班以及法定休假日的加班。

乙方享有国家规定的法定休假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。

第四条劳动报酬与福利

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为（basesalary）元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和公司业绩发放。

甲方应依法为乙方支付加班工资，加班工资以乙方的基本工资为基数计算：

（1）延长工作时间：不低于乙方基本工资的1.5倍；

（2）休息日加班：不低于乙方基本工资的2倍；

（3）法定休假日加班：不低于乙方基本工资的3倍。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并为乙方提供相应的福利待遇。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方提供补充医疗保险、住房公积金等福利待遇，具体标准和方式详见公司规章制度。

第六条劳动条件与劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全和健康。

甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因操作不当导致事故发生。

乙方在工作过程中若发生职业病或工伤事故，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方完成工伤认定和理赔工作。

第七条合同的变更、解除与终止

变更：

（1）双方协商一致，可以变更本合同约定的内容；

（2）如遇不可抗力或其他原因，致使本合同无法履行，双方可协商变更合同内容。

解除：

（1）经双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除合同；

（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可以解除合同；

（4）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同。

终止：

（1）劳动合同期满，双方不再续订的，本合同终止；

（2）乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。

第八条违约责任

甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补足或缴纳，并支付相应的经济补偿金。

乙方违反本合同约定，提前离职或未履行通知义务的，应向甲方支付违约金，违约金的计算标准为。

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应赔偿实际损失。

第九条争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决为终局裁决，