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2025临时用工就业合同协议书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要临时用工以完成特定工作或项目，乙方愿意为甲方提供相关劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为临时用工性质，合同期限自年月日起至年月日止。除非本合同提前终止或解除，双方均应遵守本合同约定的期限。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的工作安排，从事（具体工作内容）。

乙方的工作地点为，具体工作地点如有变更，甲方应提前通知乙方，并双方协商一致后方可调整。

乙方应按照甲方的要求，按时完成指定的工作任务，并达到约定的工作标准。

乙方在合同期内享有与甲方正式员工平等的劳动条件和必要的劳动保护。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排，并在排班表中明确。

甲方应确保乙方的休息和休假时间符合国家相关法律法规的规定。

如因工作需要，甲方需乙方延长工作时间，应与乙方协商一致，并依法支付加班工资。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬为人民币元/月（大写：元整），按月支付。试用期期间劳动报酬为人民币元/月（大写：元整）。

甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。

加班工资按国家相关法律法规计算，标准工作时间以外的工作时间，甲方应支付乙方不低于劳动报酬1.5倍的加班费；法定休假日加班，甲方应支付乙方不低于劳动报酬3倍的加班费。

第五条社会保险与福利

甲方根据国家法律法规的规定，为乙方缴纳相关社会保险费，具体缴纳比例和方式按国家规定执行。

乙方在合同期内享有甲方提供的其他福利待遇，具体福利内容以甲方规章制度为准。

乙方如需享受社会保险待遇，应依法向甲方提供相关材料，并配合甲方完成相关手续。

第六条劳动保护与工作条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，避免发生工伤事故。

第七条合同的解除与终止

合同期限届满，本合同自然终止。

在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。解除合同的书面通知应提前日送达对方。

如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同，且不需支付经济补偿。

如乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或存在其他严重失职行为，甲方有权立即解除合同。

如甲方未按照合同约定支付劳动报酬或未提供必要的劳动条件，乙方有权解除合同。

第八条违约责任

任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

除非本合同另有约定，任何一方不得擅自解除或终止本合同，否则违约方应向对方支付违约金，金额为元（大写：元整）。

第九条争议的解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的任何修改或变更均需以书面形式经双方签字盖章后生效。

本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖