2025《标准劳动合同》.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025《标准劳动合同》word版

标准劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方需要劳动力以开展生产经营活动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

如双方协商一致，可在本合同期满前日决定续订或终止本合同。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）岗位工作。

乙方的工作内容为：（详细描述工作职责）。

工作地点为：（具体地址）。

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应与乙方协商一致，并以书面形式确认。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。

甲方可根据生产经营需要安排乙方加班，但应符合国家法律法规规定，并支付相应的加班费用或安排补休。

乙方享有国家规定的节假日休息。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，月基本工资为元（大写：）。

除基本工资外，乙方还有权获得（奖金、补贴、提成等）的劳动报酬，具体标准为：。

甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有国家和地方规定的其他劳动和社会保险福利，包括但不限于（补充保险、住房公积金、带薪年假、培训等）。

乙方在职期间患病或非因工负伤，享有医疗期及医疗待遇，具体按国家和地方规定执行。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

乙方可通过合理途径对劳动条件或工作安排提出异议，甲方应积极回应并采取措施。

甲方应定期组织乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能。

第七条合同的变更、解除与终止

变更：本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

解除：

甲方不得随意解除本合同，除非符合《劳动合同法》规定的情形。

乙方不得单方面解除本合同，除非符合《劳动合同法》规定的情形，且应提前日以书面形式通知甲方。

终止：合同期满后，双方均可选择不续订合同。

第八条经济补偿

本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准和支付方式按照《劳动合同法》及相关规定执行。

乙方违反培训协议或竞业限制协议约定的，应向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

第九条保密与竞业限制

乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。

乙方在本合同有效期内及终止后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与本岗位相关的工作。

甲方可依法支付乙方竞业限制补偿金。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向（劳动争议仲裁委员会）申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月