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制度执行方面存在的问题及整改措施

一、制度执行方面存在的问题

（一）制度认知不足

许多员工对制度缺乏深入了解，仅停留在表面知晓，未能理解制度背后的目的和意义。新员工入职培训中，制度讲解往往流于形式，缺乏系统性和针对性。培训时间短，内容多，员工难以消化吸收。对于复杂制度，没有进行详细解读和案例分析，导致员工在实际操作中无法准确把握制度要求。老员工也存在对新修订制度学习不及时的情况，习惯于按以往经验做事，忽视了制度的更新变化。在跨部门合作中，不同部门对同一制度的理解存在差异，缺乏统一的解读标准，容易造成工作衔接不畅。

（二）制度执行意识淡薄

部分员工缺乏制度执行的自觉性，将制度视为一种约束，