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公务员劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供公务员劳动合同服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及内容概述

本合同为标准版公务员劳动合同，明确甲乙双方在公务员录用及管理过程中的权利义务关系，涵盖公务员录用程序、岗位职责、考核机制、薪酬福利、合同期限、违约责任及争议解决等核心内容，确保合同内容全面规范，符合公务员管理相关规定及双方实际需求。

二、合同主体信息

甲方（用人单位）：__________________，性质为_______，主要负责_______工作。

乙方（劳动者）：__________________，性别_______，出生日期_______，身份证号码_______，学历_______，专业_______，户籍所在地_______，现居住地_______。

三、合同期限及试用期

1、合同期限：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计_______年。

2、试用期：本合同设有试用期，自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。试用期内工资标准为每月_______元，转正后工资标准按甲方公务员薪酬体系执行。

四、工作内容与岗位职责

1、工作内容：乙方担任甲方_______岗位公务员，主要负责_______工作，具体职责包括：

（1）执行国家法律法规及甲方规章制度，履行公务员职责；

（2）参与_______等日常工作，确保政务高效运行；

（3）完成上级交办的其他任务，并做好相关记录及汇报工作；

（4）维护机关秩序，保障办公环境安全稳定。

2、工作地点：甲方办公场所，地址为__________________。

五、工作纪律与考核机制

1、工作纪律：乙方应严格遵守公务员行为规范，包括但不限于：

（1）不得从事与工作无关的活动，严禁利用职务之便谋取私利；

（2）保持八小时工作制，特殊情况需经甲方批准加班；

（3）服从甲方工作安排，不得擅自离岗或脱岗；

（4）保守国家及甲方秘密，不得泄露工作信息。

2、考核机制：甲方将建立公务员绩效考核制度，每____个月对乙方进行一次考核，考核内容涵盖工作态度、业务能力、工作绩效等方面，考核结果作为薪酬调整及晋升的重要依据。

六、薪酬福利及社会保险

1、薪酬待遇：乙方试用期工资为每月_______元，转正后工资标准按甲方公务员薪酬体系执行，具体包括基本工资、绩效工资、年终奖等，每月____日发放。

2、福利待遇：乙方享有国家规定的公务员福利待遇，包括但不限于：

（1）带薪年休假____天，法定节假日按国家规定执行；

（2）医疗保健待遇，凭医保卡享受门诊及住院报销；

（3）住房补贴____元/月，凭房产证明发放；

（4）其他法定福利，如生育津贴、丧假等。

3、社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，个人缴纳部分从工资中代扣代缴。

七、合同变更与解除

1、合同变更：经甲乙双方协商一致，可变更合同内容，包括工作内容、薪酬待遇等，并书面确认。

2、合同解除：

（1）甲方可依法解除合同的情形：乙方严重违纪、严重失职、被依法追究刑事责任等；

（2）乙方可依法解除合同的情形：甲方未按约定提供劳动保护或支付劳动报酬、甲方以欺诈手段订立合同等；

（3）双方协商一致解除合同，需书面确认。

八、违约责任

1、甲方违约责任：未按约定提供劳动条件或支付报酬，应向乙方支付赔偿金，并承担相应法律责任。

2、乙方违约责任：擅自解除合同或违反保密协议，应向甲方支付违约金，金额为_______元，并承担相应法律责任。

九、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商无果，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1、本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行。

2、本合同一式陆份，甲乙双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：