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带教老师职责管理办法

带教老师职责管理办法

（一）带教老师的选拔与资格认定标准

带教老师的选拔应遵循严格的标准和程序，确保其具备承担带教工作的基本素质与能力。首先，在个人资质方面，申请担任带教老师的员工需具备一定的从业年限，通常要求在本专业领域内持续工作不少于五年，以保证其拥有扎实的专业知识基础和丰富的实践经验。同时，应具备中级及以上专业技术职称或同等级别的职业资格认证，这是衡量其专业水平的重要依据。对于特殊岗位，还需取得相应的带教资格培训合格证书，证明其已掌握必要的教学方法和沟通技巧。

其次，在专业能力评估环节，需设立多维度的考核机制。除了常规的资格审核外，应组织专家评审小组对候选人的实际