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宾馆电工聘用合同协议

甲方（用人单位）

名称：___________________________

统一社会信用代码：___________________________

住所：___________________________

法定代表人/主要负责人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）

姓名：___________________________

居民身份证号码：___________________________

住址：___________________________

联系电话：___________________________

紧急联系人：___________________________联系电话：___________________________

特种作业操作证编号：___________________________（高压/低压电工证，需在有效期内）

第一条合同期限

本合同为______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，甲方有权对乙方工作能力进行考核，若乙方不符合录用条件，甲方可依据《劳动法》第二十五条规定解除本合同。

无固定期限：自______年______月______日起。试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至___________________________（如宾馆电气设备整体检修工程完工）任务完成时即行终止。

第二条工作内容与地点

岗位名称：宾馆电工

工作内容：

（1）负责宾馆高、低压配电间及变压器间设备的日常巡视、检修与保养，确保供电系统正常运行；

（2）承担宾馆客房、餐厅、会议室等区域电气设备（含照明灯具、空调、电梯配套电气设施等）的故障排查与维修；

（3）参与宾馆新增电气设备的安装、调试工作，协助做好用电监察与节能管理；

（4）按规范填写设备运行、维修记录，妥善保管维修工具与仪表；

（5）完成甲方安排的其他电气相关工作任务。

工作地点：___________________________（宾馆经营地址及甲方指定的关联场所）

甲方可根据经营需要及乙方工作能力，在协商一致的前提下调整乙方工作内容，乙方应服从合理安排。

第三条工作时间与休息休假

甲方实行______（标准工时制/综合计算工时制）。

标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，每周至少休息1日；

综合计算工时制：经劳动行政部门审批后，按周期综合计算工作时间，平均每日工作时间及平均每周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

因宾馆24小时运营需求，乙方需接受轮班制（含夜班），甲方应提前告知排班计划。

甲方依法保证乙方享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等休息休假权利。法定节假日加班的，按国家规定支付加班工资。

第四条劳动报酬

试用期工资：每月人民币______元（不得低于本地区最低工资标准及本合同约定工资的80%）。

转正后工资：每月基本工资人民币______元+绩效奖金（根据设备维护质量、故障处理效率等考核发放），月综合薪酬不低于人民币______元。

工资支付方式：甲方于每月______日前以银行转账方式支付上月工资，乙方银行账户信息如下：

开户行：___________________________

账号：___________________________

乙方加班的，甲方按《劳动法》规定支付加班费：平日加班按基本工资的150%、休息日加班按200%、法定节假日加班按300%计算。

第五条社会保险与福利

甲乙双方自建立劳动关系之日起，甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（即“五险”），乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

甲方根据岗位特性，为乙方配备绝缘手套、绝缘鞋、验电器等劳动防护用品，并定期组织安全培训与健康体检。

乙方享受宾馆员工福利（如工作餐、员工宿舍、节日福利等），具体按甲方规章制度执行。

第六条劳动保护、劳动条件与职业危害防护

甲方须为乙方提供符合国家安全标准的工作环境与设备，对电气作业区域进行安全警示标注。

甲方对乙方进行岗前及在岗期间的安全操作