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员工统一着装管理办法

一、总则

（一）目的

为规范员工着装行为，塑造企业统一、专业的对外形象，保障特殊岗位员工作业安全，维护工作秩序，结合企业实际情况，制定本办法。

（二）适用范围

本办法适用于企业全体在职员工（含正式员工、试用期员工、实习生及劳务派遣人员），涵盖日常办公、生产作业、商务活动、对外服务等所有工作场景。

（三）管理职责

行政部：作为统一着装管理牵头部门，负责制定着装标准、采购与发放服装、监督着装执行情况，定期评估着装适用性并优化管理办法。

各部门：配合行政部落实着装要求，督促本部门员工按规定穿戴，及时反馈员工着装需求与问题。

员工：严格遵守本办法规定，正确穿戴统一服装，妥善保管服装，维护企业形象。

二、着装分类与标准

根据岗位性质与工作场景，员工统一着装分为“办公类着装”“生产作业类着装”“商务类着装”三类，具体标准如下：

（一）办公类着装（适用于行政、财务、人力等非生产、非对外服务岗位）

男士着装

上衣：企业定制纯色衬衫（夏季短袖、春秋冬季长袖，颜色为白色或浅蓝色），左胸佩戴企业logo工牌；

下装：深色西裤（黑色、深灰色），裤长及脚面，不卷边、不破损；

鞋履：黑色或深棕色正装皮鞋，鞋面整洁光亮，不穿拖鞋、运动鞋、休闲鞋；

配饰：可佩戴简约手表，不佩戴夸张首饰（如大金链、多枚戒指），不留过长指甲、染发（自然黑色除外）。

女士着装

上衣：企业定制纯色衬衫（同男士款式与颜色）或连衣裙（长度过膝，颜色为黑色、藏蓝色），左胸佩戴企业logo工牌；

下装：深色西裤或过膝半身裙（黑色、深灰色），裙装搭配肤色丝袜，不穿破洞裤、超短裙；

鞋履：黑色或裸色低跟（3-5厘米）正装鞋，不穿高跟鞋（8厘米以上）、运动鞋、拖鞋；

配饰：可佩戴简约项链、耳钉，妆容淡雅（不化浓妆、不涂夸张色口红），长发需束起（过肩长发扎成马尾或盘发）。

（二）生产作业类着装（适用于车间操作、设备维修、仓储物流等岗位）

基础着装

上衣：企业定制防静电工作服（夏季短袖、春秋冬季长袖，颜色为藏蓝色，印有企业名称与岗位标识）；

下装：企业定制防静电工作裤（同上衣颜色），裤脚需塞进工作鞋内，不穿宽松裤、牛仔裤；

防护装备：按岗位要求佩戴防护用品，如安全帽（红色为管理人员、蓝色为操作员工）、防砸防穿刺工作鞋、防护手套（机械操作岗位戴帆布手套，化学品接触岗位戴耐酸碱手套）、护目镜（焊接、切割岗位需额外佩戴防护面罩）。

特殊要求

工作服需保持整洁，无油污、无破损，纽扣齐全，拉链拉至胸口位置；

作业时不佩戴首饰（如戒指、手链）、不留长指甲，避免卷入设备造成安全事故；

仓储、物流岗位需额外穿着反光背心（夜间或光线不足环境作业时），确保人员识别安全。

（三）商务类着装（适用于销售、市场、采购及需对外对接业务的岗位）

男士着装

套装：深色西装（黑色、藏蓝色、深灰色），内搭白色衬衫，系企业定制条纹领带（颜色为藏蓝或红色）；

鞋履：黑色正装皮鞋，搭配深色袜子（袜子长度需覆盖脚踝，不穿白色袜子）；

细节：衬衫袖口露出西装袖口1-2厘米，工牌佩戴于西装内侧口袋（不外露），发型整齐，面部干净（不留胡须）。

女士着装

套装：深色西装套裙（裙长过膝）或西装裤套装，内搭白色衬衫或浅色针织衫；

鞋履：黑色或裸色中跟（5-7厘米）正装鞋，搭配肤色丝袜（无破损、无勾丝）；

细节：妆容精致淡雅，首饰简约（仅佩戴耳钉、细项链），公文包与着装风格统一，工牌佩戴于西装左胸位置（logo朝上）。

三、服装采购、发放与保管

（一）采购与发放

采购流程

行政部每年10月统计下年度服装需求（按岗位、人员变动情况核算数量），选择具备资质的供应商（需提供产品检测报告，如防静电工作服需符合GB12014-2019标准），报财务部门审批后采购；

新员工入职后，由行政部根据岗位发放首套服装（办公类岗位发放2套衬衫、1条西裤/半身裙；生产类岗位发放2套工作服、1顶安全帽、1双工作鞋；商务类岗位发放1套西装、2件衬衫、1条领带/丝巾）。

发放周期

办公类、商务类服装：每2年更换1次（衬衫每1年更换1次）；

生产作业类服装：工作服每1年更换1次，防护装备（安全帽、工作鞋）每2年更换1次，损坏或磨损严重的可申请提前更换（需提交旧品，经行政部审核后补发）。

（二）保管与维护

员工责任

妥善保管个人服装，办公类、商务类服装需定期清洗、熨烫（西装需干洗，衬衫可机洗但需平整晾晒）；

生产作业类工作服需每日清洗（去除油污），防护装备需定期检查（如安全帽有无裂痕、工作鞋鞋底有无磨损），发现损坏立即上报行政部更换；

离职时需将未到期服装（如西装、工作服）交还行政部，丢失或损坏的按成本价赔偿（行政部提供服装成本价清单）。

企业支持

行政部为生产岗位员工提供