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员工廉洁从业责任书

一、责任主体

甲方：[公司/单位全称]

乙方：员工姓名：__________部门：__________职务：__________

为加强廉洁从业管理，规范员工职业行为，防范廉洁风险，根据《中华人民共和国廉洁自律准则》《公司廉洁管理制度》等规定，甲乙双方签订本责任书，共同遵守。

二、廉洁从业责任目标

乙方承诺严格遵守廉洁从业各项规定，坚守职业道德底线，杜绝任何违纪违法、损害公司利益的行为，确保在工作中做到“公正、透明、合规、廉洁”，维护公司良好形象与合法权益。

三、乙方廉洁从业具体责任

思想建设责任

（1）主动学习党和国家关于廉洁自律的法律法规、政策文件及公司廉洁管理制度，增强廉洁意识与法治观念；

（2）积极参加公司组织的廉洁教育、警示教育活动，每年参与学习不少于[4]次，提交学习心得不少于[1]篇。

履职行为规范

（1）严格按岗位职责与工作流程开展工作，不利用职务便利为本人、亲属或特定关系人谋取不正当利益；

（2）不接受管理服务对象、业务合作方赠送的现金、有价证券、贵重礼品等，不参与可能影响公正履职的宴请、旅游、娱乐等活动；

（3）不违规干预或插手项目招标、物资采购、人事任免、资金使用等关键业务环节，不泄露工作中知悉的商业秘密、敏感信息；

（4）不利用公司资源（如设备、信息、人脉等）从事兼职、营利性活动或为第三方提供便利，未经批准不与公司业务关联方发生经济往来。

作风纪律要求

（1）自觉遵守中央“八项规定”精神，杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；

（2）如实申报个人有关事项（如亲属从业情况、重大财产变动等），主动报告可能存在的廉洁风险点；

（3）发现同事或业务关联方存在廉洁违规行为时，及时向公司纪检监察部门或上级领导报告，不包庇、不纵容。

离职后廉洁义务

离职后[2]年内，不违反竞业限制约定，不利用原职务影响为自身或第三方谋取与原工作相关的利益，保守公司商业秘密。

四、甲方监督与保障责任

甲方定期对乙方廉洁从业情况进行监督检查，通过日常巡查、专项审计、信访核查等方式，及时发现并纠正违规行为；

为乙方提供廉洁从业培训与咨询服务，建立廉洁风险防控机制，保障乙方依法依规履职；

对遵守廉洁规定表现突出的乙方，给予表彰或奖励；对违反本责任书的行为，按规定严肃处理。

五、责任追究

若乙方违反本责任书约定，出现廉洁违规行为，甲方将根据情节轻重，采取批评教育、通报批评、岗位调整、经济处罚等措施；

若行为涉嫌违纪违法，移交纪检监察机关或司法机关处理，同时追究乙方给公司造成的经济损失；

乙方廉洁从业情况纳入个人年度绩效考核，违规行为将作为职称评定、职务晋升、评优评先的重要否定依据。

六、责任书效力

本责任书自双方签字（盖章）之日起生效，有效期与乙方劳动合同期限一致；

乙方岗位调整、职务变动的，本责任书自动适用于新岗位，无需重新签订；

本责任书一式两份，甲方（纪检监察部门/人力资源部）、乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人/授权代表签字：__________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：______年____月____日