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1.2流程节点描述
1.2.1开始
节点名称：开始
节点编号：B1
流程概述：通过访谈或问卷了解员工薪酬满意度，形成员工薪酬满意度报
告，为薪酬设计和薪酬调整工作参考和依据。
关键节点：制定员工薪酬满意度方案、实施员工薪酬满意度、撰写员工薪酬调
查报告
触发条件：薪酬体系重新设计或调整时
表单模板：员工薪酬满意度问卷、员工薪酬满意度方案、员工薪酬满意度
报告
输出结果：员工薪酬满意度报告
1.2.2下达员工薪酬满意度任务
节点名称：下达员工薪酬满意度任务
节点编号：C2
节点描述：依据薪酬设计或调整目的与工作计划，下达员工薪酬满意度任务。
操作方法
耗用时间：
操作说明：人力经理依据薪酬设计或调整目的与工作计划，下达员工薪酬满意度
任务，着手开展本次员工薪酬满意度工作。在任务下达时需要明确：任务内容、
时间期限等。下达任务方式：、面授、e-mail、文件等。
1.2.3制定员工薪酬满意度方案
节点名称：制定员工薪酬满意度方案
节点编号：B2
节点描述：依据市场薪酬任务要求，制定员工薪酬满意度方案。
操作方法
耗用时间：
操作说明：薪酬主管依据市场薪酬任务要求，制定员工薪酬满意度方案。方案
内容主要包括：
（1）的目的；
（2）范围和对象；
（3）内容；
（4）方式方法（问卷、访谈、走访、会议讨论等）；
（5）时间；
1.2Processnode
description
1.2.1Getting
Started
Nodename:start
Nodenumber:B1
Processoverview:Understandemployeesalarysatisfactionthroughinterviewsorquestionnaires,form
anemployeesalarysatisfactionsurveyreport,andprovidereferenceandbasisforsalarydesignand
salaryadjustment.
Keynodes:formulateemployeesalarysatisfactionsurveyn,implementemployeesalarysatisfaction
survey,andwriteemployeesalarysurveyreport
Triggercondition:Whenthesalarysystemis
redesignedoradjusted
Formtemte:EmployeeSalarySatisfactionSurveyQuestionnaire,EmployeeSalarySatisfaction
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