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2025年安全保卫派遣合同协议

甲方（雇主/使用单位）：[甲方全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[甲方注册地址或主要经营/办公地址]

联系人：[姓名]

联系电话：[电话号码]

邮箱：[电子邮箱]

乙方（派遣单位/保安公司）：[乙方全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[乙方注册地址]

联系人：[姓名]

联系电话：[电话号码]

邮箱：[电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《保安服务管理条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供安全保卫人员派遣服务事宜，达成如下协议：

第一条派遣服务内容与范围

1.1乙方根据甲方需求，向甲方派驻安全保卫人员，具体岗位为：[门卫、巡逻员、监控员、秩序维护员等，请具体列出]。

1.2派遣服务地点为：[详细说明需要提供安全保卫服务的具体地点，如工厂园区、写字楼、住宅小区、大型活动场所、项目工地等，应界定清晰的地理范围或区域]。

1.3派遣人员主要职责包括：

（1）门卫岗职责：负责出入登记、车辆引导、物品查验、监控进出人员及车辆、维护门岗秩序等；

（2）巡逻岗职责：按照指定路线或区域进行定时或不定时巡逻，检查消防设施、安全漏洞，发现并报告可疑情况，制止违规行为等；

（3）监控岗职责：负责监控中心的值守，监视画面，记录异常事件，配合处置等；

（4）维护秩序职责：在指定区域维护公共秩序，处理轻微纠纷，引导人流车流等。

1.4派遣服务期限自2025年[X]月[X]日起至2025年[Y]月[Y]日止，共计[期限]。

1.5服务时间为：[明确具体工作时间，如24小时三班制、固定时段值守（如白班/夜班）、按项目周期提供服务等]。

1.6排班方式由乙方根据甲方需求统一安排，具体排班表应提前[天数]天提交甲方备案，并可根据甲方合理需求进行调整。

第二条派遣人员管理

2.1人员数量：乙方保证根据甲方需求，按时派驻足够数量的合格保安人员，具体人数为[人数]人或根据甲方需求动态调整。

2.2人员资质：所有派遣人员必须年满[法定最低年龄]周岁，身体健康，无犯罪记录，持有有效的《保安员证》及其他甲方认为必要的资质证明。

2.3乙方管理责任：

（1）负责派遣人员的招聘、选拔、背景审查、政审及培训工作，确保人员符合本协议要求；

（2）与派遣人员依法签订劳动合同，并承担其社会保险费用的缴纳义务；

（3）建立完善的内部管理制度和操作规程，对派遣人员进行日常管理、教育培训、绩效考核和奖惩；

（4）负责处理派遣人员的劳动争议、工伤事故（非因乙方重大过失导致）及其他内部管理事务；

（5）确保派遣人员遵守国家法律法规、保安行业规范、乙方的各项规章制度以及甲方的合理管理要求。

2.4甲方管理责任：

（1）负责监督派遣人员履行职责情况，对表现优秀的派遣人员可提出奖励建议，对表现不佳或违纪的派遣人员，有权向乙方提出更换或处理意见；

（2）向乙方提供必要的工作条件，包括但不限于符合标准的制服、必要的执勤装备、明确的工作区域和操作指引；

（3）负责处理在服务场所内发生的、由乙方派遣人员故意或重大过失直接造成的第三方人身伤害或财产损失事件，并承担相应赔偿责任；

（4）向乙方提供服务场所的安全风险提示、相关的安全操作规程和应急预案，并对乙方组织的安全生产教育和培训进行必要的指导和参与。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

（1）有权要求乙方按本协议约定提供数量充足、资质合格、服务规范的保安人员；

（2）有权监督派遣人员的工作表现和服务质量，并定期或不定期对乙方履约情况进行检查；

（3）有权根据业务变化，在提前[合理时间，如15]天书面通知乙方的情况下，提出调整派遣人员数量或服务内容的需求，双方应协商解决；

（4）有权对乙方及派遣人员的违规行为提出整改要求，乙方应在收到要求后[时间]内予以整改；

（5）甲方应根据本协议约定，按时足额向乙方支付派遣服务费；

（6）甲方应对乙方及其派遣人员在服务过程中知悉的甲方商业秘密承担保密义务。

3.2乙方的权利与义务：

（1）有权按照本协议约定收取派遣服务费；

（2）有权要求甲方提供必要的工作条件、安全信息及相关管理制度文件；

（3）有权对派遣人员进行日常管理、教育培训、考核评价，并根据规定对派遣人员进行奖惩；

（4）有权拒绝执行甲方提出的违反国家法律法规、安全规定或公序良俗的指令；

（5）应确保派遣人员遵守国家法律法规、保安行业规范及甲方的合理管理要求，对派遣人员的违规行为进行教育、处理或更换；

（6）应负责派遣人员因