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2025年职业病危害培训知识考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《职业病防治法》修订版（2024年修正），用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

A.规章制度

B.责任制度

C.操作规程

D.应急方案

答案：B

2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。

A.卫生行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.劳动保障行政部门

D.工会组织

答案：A（注：根据2024年机构职能调整，职业病危害项目申报由卫生行政部门负责）

3.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。

A.县级以上

B.设区的市级以上

C.省级以上

D.国家级

答案：C

4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头告知

B.书面告知

C.培训告知

D.邮件告知

答案：B

5.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。劳动者接受职业健康检查的费用由（）承担。

A.县级卫生行政部门；劳动者

B.省级卫生行政部门；用人单位

C.市级卫生行政部门；用人单位

D.国家级卫生行政部门；用人单位

答案：B

6.工作场所物理性职业病危害因素中，8小时等效连续A声级的职业接触限值为（）。

A.80dB(A)

B.85dB(A)

C.90dB(A)

D.95dB(A)

答案：B

7.可吸入性粉尘是指空气动力学直径（）的粉尘。

A.≤15μm

B.≤10μm

C.≤5μm

D.≤2.5μm

答案：A（注：总粉尘为≤15μm，呼吸性粉尘为≤5μm）

8.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于（）状态，不得擅自拆除或者停止使用。

A.备用

B.正常运行

C.低耗

D.节能

答案：B

9.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件，湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。其中，接触高温作业的劳动者职业接触限值（WBGT）为：男性（），女性（）。

A.28℃；26℃

B.30℃；28℃

C.32℃；30℃

D.35℃；33℃

答案：A

10.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：C

11.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A.未成年工

B.老年工

C.残疾工

D.患病职工

答案：A

12.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取成本费用

C.拒绝提供

D.选择性提供

答案：A

13.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A.安全出口

B.泄险区

C.通风设施

D.标识

答案：B

14.职业病危害预评价、控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的（）进行。

A.职业卫生技术服务机构

B.安全生产技术服务机构

C.疾病预防控制中心

D.医院

答案：A

15.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

答案：D

16.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）资料。

A.个人

B.健康监护

C.诊断

D.治疗

答案：B

17.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担