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2025年物业管理行业临时工合同样本

甲方（用人单位）：

名称：[甲方公司全称]

法定代表人（主要负责人）：[甲方法人姓名]

地址：[甲方公司地址]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号]

家庭住址：[乙方家庭住址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方业务需要，聘请乙方作为临时工参与物业管理相关工作，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满，若双方无异议，则自动延续[延续时长]；若任何一方需终止合同，应在合同期满前[提前通知天数]天书面通知对方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位]工作。其工作内容主要包括但不限于：

-物业区域内的卫生清洁，包括公共区域的地面清扫、垃圾清运、楼道及电梯的日常保洁等；

-协助进行物业设施设备的日常巡查，如发现设施设备损坏、异常等情况及时上报；

-维护物业区域内的秩序，对不文明行为进行劝阻，协助处理突发事件；

-完成甲方交办的其他临时性物业管理相关工作。

2.工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为[具体工作时间段]，每周工作[工作天数]天。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照相关规定支付加班费用。

2.乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。具体休息休假安排按照甲方的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照[薪酬计算方式，如小时/天/月]支付乙方劳动报酬，标准为[具体金额]。

2.甲方于每月[支付日期]以[支付方式，如银行转账/现金]形式支付乙方上月劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.若乙方在工作期间表现优秀，为甲方带来显著效益，甲方将根据公司的奖励制度给予乙方一定的奖励。

五、社会保险和福利待遇

1.鉴于乙方为临时工，甲方不为乙方缴纳社会保险。

2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

3.乙方在工作期间因工受伤的，甲方应按照相关规定承担相应的医疗费用和赔偿责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方对乙方进行必要的职业技能培训和安全生产教育，提高乙方的工作能力和安全意识。

3.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，正确使用劳动保护用品，自觉接受甲方的管理和监督。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、客户信息、物业管理方案等属于甲方的保密信息，乙方应予以保密，不得向任何第三方披露。

2.未经甲方书面同意，乙方在本合同期间及合同终止后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的损失。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：__________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日